Conseiller(ère) Mobilité Carrière et conseil aux services
Référence : 2026-2271095
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 680 RUE ALBERT EINSTEIN 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez un accompagnement personnalisé des agents, notamment A, B+, B, C : vous réaliserez des entretiens individuels afin d'établir le diagnostic des ressources de l'agent et de l'aider à définir son projet professionnel.
Vous serez en charge de l'accompagnement des services dans leurs projets de VRH, d'évolution des organisations et/ou des compétences, en tant que pilote ou membre d'une équipe projet constituée pour répondre à une demande de service : vous contribuerez à la définition de la mission, à la rédaction du cahier des charges, à l'accompagnement méthodologique, à la réalisation d'études, à l'élaboration d'outils, à l'animation de séminaires, ateliers, réunions, à la conduite d'entretiens collectifs.
Vous aurez une activité de formateur(rice) interne :
en lien avec la professionnalisation des managers dans les services : formation à la rédaction d'une offre d'emploi, à la conduite d'entretien de recrutement, à l'élaboration de parcours de professionnalisation individuel.
en lien avec les projets professionnels des agents : formation à la valorisation de son parcours professionnel.
Vous apporterez votre soutien, en tant que membre de l'équipe-projet, à la bonne réalisation de la mission du DMPP d'organisation des concours nationaux.
Vous entretiendrez des relations collaboratives avec :
les acteurs RH, directeurs de services, SG/DRH, chargés de mission de corps, SGCD
le réseau des conseillers des CVRH et du CEDIP
le réseau interministériel des CMC des plates-formes RH PACA et Corse
les autres agents du pôle : 2 conseillers mobilité carrières (dont une adjointe à la cheffe à la chef(e) du pôle , un(e) chargé(e) de projet formation et concours , une assistante de formation
les autres chargés de projets formation du CVRH d?Aix et du CMVRH
le Pôle comptable national du CMVRH, en ce qui concerne, en particulier, les marchés et la comptabilité.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle et sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe.
Profil recherché
Compétences requises
Vous savez :
manager un projet, une équipe-projet
travailler en équipe et en réseau
répondre sur un plan méthodologique à une demande et formuler des propositions d'intervention
animer des collectifs de travail et prendre la parole en grand groupe
faire preuve d'écoute, de neutralité, de discrétion professionnelle, d'ouverture d'esprit, d'une autonomie d'action, de souplesse intellectuelle et de stabilité émotionnelle.
Vous avez :
une bonne connaissance des missions, activités, postures des services du pôle ministériel
des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Alors, rejoignez-nous !
Compétences à développer
Si besoin, vous pourrez également une fois en poste, développer des compétences afin de :
connaître les bases de la sociologie des organisations.
connaître les principes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les règles de gestion des différents corps, des différents acteurs et ressources mobilisables en matière de GRH
maîtriser les techniques d'entretiens non directif et semi-directif.
Mode d'acquisition : Formation initiale et continue, compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour toute information et précision sur le poste ainsi que pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :
Mme Isabelle ALLA, directrice du CVRH d'Aix-en-Provence
06 24 83 03 90
isabelle.alla@developpement-durable.gouv.fr
Mme Anne SCAMPS, cheffe du DMPP
06 99 92 44 80
anne.scamps@developpement-durable.gouv.fr
Merci de nous transmettre votre CV, ainsi qu'une lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html -
Ordinateur et téléphone portables, véhicule de service en pool.
Déplacements réguliers en région PACA et Corse, ponctuels à Paris et dans les autres CVRH.
Télétravail possible dans le cadre des règles en vigueur au CMVRH et des contraintes de service.
Parking gratuit et restaurant administratif sur site.
Possibilité d'accéder au site en transports en commun.
Groupe RIFSEEP/IFSE : Groupe 3 AC
N° de poste RENOIRH: E000032541 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
