coordinateur du programme de réussite éducative - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261104000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage, impulsion et innovation du Programme :
* Etablissement de la programmation des actions en fonction des besoins,
* Etablissement de la programmation financière.
Gestion et suivi du PRE :
* Suivi et instruction du dépôt du dossier,
* Suivi et instruction des bilans,
* Suivi financier des actions en lien avec le gestionnaire comptable,
* Participer à la transcription financière des actions,
* Travail de construction des outils et ressources de communication et leur remise à jour,
* Assurer le suivi qualitatif des actions (validation technique, visite sur site, réunion de régulation des actions avec l'équipe, assurer la cohérence des actions...)
* Gérer la transcription technique des décisions du Comité de Pilotage,
* Assurer la gestion administrative et financière du programme,
* Pilotage en propre des ateliers éducatifs et territoriaux visant à développer les compétences psychosociales des enfants suivis, en lien avec l'équipe du PRE, les structures et l'éducation nationale.
Evaluation du programme :
* Contrôle et suivi des tableaux de gestion,
* Conception et mise en place d'outils d'évaluation des actions,
* Conception et mise en place d'outils de suivi des parcours individualisés,
* Animation du réseau des partenaires,
* Contrôle et respect du cadrage national et de la déontologie,
* Accompagnement technique des opérateurs du PRE,
* Relation avec les services administratifs et financiers de l'Etat,
* Animation des instances de suivi du PRE (conseil consultatif, comité techniques, caisse des écoles),
* Participation à l'Animation des groupes de travail partenariaux.
Management fonctionnel :
* Encadrement opérationnel de l'équipe, en lien avec le suivi financier, qualitatif et administratif du dispositif,
* Management hiérarchique du coordinateur des ateliers éducatifs et du technicien administratif du PRE,
* Participation au recrutement, au suivi et à la gestion des vacataires et des stagiaires,
* Suivi de l'organisation du travail et les calendriers en fonction des événements et des évolutions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261104000813-coordinateur-programme-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Vous êtes de formation supérieure (BAC+5) ou (Bac+3) avec expérience dans le milieu socioéducatif ou médicosocial, politique de la ville ou éducatives niveau cadre A
* Vous connaissez les partenaires institutionnels (Education Nationale, Département, CMP, ...) ainsi que les dispositifs et partenaires de la Politique de la Ville, notamment le PRE.
* Vous êtes sensible aux les enjeux éducatifs d'un secteur en difficultés, le travail social....
Savoir faire
* Vous connaissez la méthodologie de projet et avez de l'expérience en gestion de projets partenariaux.
* Vous connaissez des méthodes d'évaluation et êtes capable de concevoir des outils d'évaluation.
* Vous maitrisez Word, Excel, Powerpoint.
Savoir être
* Vous avez le sens de l'initiative, du travail en équipe, vous êtes diplomate.
* Vous avez des compétences relationnelles avérées et une aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
