Coordinateur du projet Démos (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260821000599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Faites vivre un projet musical au service de l’inclusion et de l’égalité des chances
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Angers, vous contribuez au déploiement du projet Démos, dispositif d’éducation musicale et orchestrale à vocation sociale porté en partenariat avec la Philharmonie de Paris.
À travers l’orchestre Angers Réseau Démos et l’orchestre avancé YODA (Youth Orchestra Démos Angers), vous participez à un projet qui associe pratique musicale, accompagnement éducatif et dynamique collective, au bénéfice des jeunes et des territoires.
En tant que Coordinateur ou coordinatrice du projet Démos, vous assurez la cohérence et le bon déploiement du dispositif à l’échelle locale, en lien étroit avec la Philharmonie de Paris et l’ensemble des partenaires engagés, de la circulation de l’information entre les partenaires et de la bonne articulation des dimensions artistiques, éducatives et sociales du projet.
Sous la responsabilité de la Directrice du Conservatoire, vous pilotez la mise en œuvre du projet Démos sur le territoire angevin et coordonnez les différents acteurs impliqués : équipes artistiques et pédagogiques, structures sociales et culturelles, partenaires institutionnels et financiers.
Vos principales missions
• Vous pilotez et coordonnez le projet Démos et l’orchestre avancé YODA, en assurant le lien avec la Philharmonie de Paris et l’ensemble des partenaires du dispositif.
• Vous accompagnez les structures sociales et culturelles dans la mise en œuvre des actions et favorisez une dynamique de coopération entre les différents acteurs.
• Vous veillez à la cohérence éducative et pédagogique du projet sur les différents sites, en facilitant l’articulation entre les équipes artistiques, sociales et éducatives et les objectifs du dispositif.
• Vous organisez et assurez le suivi logistique des activités : planification des interventions, gestion du parc instrumental et du matériel pédagogique, organisation des réunions, des temps collectifs, des rassemblements et des concerts.
• Vous coordonnez les actions artistiques et culturelles du projet, notamment les sorties, les temps de valorisation et les événements, et contribuez au lien avec les familles.
• Vous participez enfin à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du projet, en lien avec les différents services de la collectivité, notamment dans les domaines de la communication, du mécénat, des ressources et des services techniques.
Profil recherché
Ce que vous apportez
• Votre expérience significative dans la conduite de projets culturels et votre connaissance des milieux de la musique et du secteur social.
• Votre connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Votre maîtrise de la conduite de projet, de la construction et du suivi de plans d’actions ainsi que des démarches d’évaluation.
• Votre sens de l’organisation, votre méthode et votre capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs et à assurer une circulation efficace de l’information.
• Vos qualités d’écoute, votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des relations de confiance avec des partenaires aux profils variés.
• Votre créativité, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et votre disponibilité, notamment lors des événements et temps forts du projet.
Ce que la collectivité peut vous offrir
Rejoindre le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Angers, c’est contribuer à un projet culturel et éducatif à forte dimension sociale, qui favorise l’accès à la pratique musicale et la création de dynamiques collectives.
C’est également travailler au cœur d’un réseau de partenaires locaux et nationaux, en lien étroit avec la Philharmonie de Paris, et participer à un projet qui associe culture, éducation et inclusion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Éléments complémentaires
• Poste rattaché au Conservatoire à Rayonnement Régional d’Angers.
• Activités exercées principalement du lundi au vendredi, en journée, avec quelques interventions en soirée.
• Travail certains week-ends en fonction des événements et des temps forts du projet.
• Relations étroites avec la Direction et les équipes administratives et pédagogiques du Conservatoire, ainsi qu’avec les maisons de quartier.
• Poste de catégorie B - Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, un CDD. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
