Coordinateur logistique des manifestations culturelles - FRANCOIS
Référence : O972260724001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en référence au statut + RIFSEEP + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Animations & Patrimoine Culturels, le coordinateur assure la préparation, la coordination logistique, le suivi administratif et le pilotage opérationnel des manifestations culturelles organisées par la collectivité, en lien avec les partenaires, prestataires, associations et services municipaux.
Mission 1: Instruire et gérer les demandes de manifestations:
Gestion administrative des demandes :Réceptionner et traiter les demandes de logistique, vérifier la complétude des dossiers, assurer le suivi administratif des demandes, assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service.
Aide à la décision: Analyser les besoins exprimés, vérifier leur faisabilité en fonction des moyens disponibles, préparer les éléments nécessaires à l'arbitrage et à la validation de l’édilité.
Suivi des demandes : Élaborer les contrats, conventions et autres documents nécessaires à la réalisation des manifestations, assurer le suivi des dossiers et des interventions artistiques jusqu’à la clôture des manifestations
Mission 2: Instruire et gérer les demandes de manifestations
Organisation logistique des manifestations : Participer à la préparation, à la coordination, au suivi et à l'évaluation des événements culturels ;
Participer à la mise en œuvre et à l’adaptation des actions culturelles proposées à la population
Coordination des partenaires : Mobiliser les services municipaux, partenaires, associations, artistes et prestataires, organiser les réunions préparatoires
Développement des projets :Participer à l'adaptation et à la diversification des actions culturelles proposées à la population. Contribuer à la recherche et à la mobilisation de partenaires
Mission 3: Coordonner et gérer la logistique évènementielle
Coordination logistique:Centraliser les demandes de logistique, assurer la coordination avec les différents services concernés ;
Organiser la mise à disposition des moyens humains, matériels et techniques validés
Suivi Opérationnel :Assurer le suivi des manifestations sur le terrain ;
Veiller au respect des besoins logistiques et techniques ;
Produire des bilans d'activités ;
Participer à l'évaluation des manifestations
Relations avec les intervenants:Assurer le lien entre les organisateurs, les associations, les artistes, les prestataires et les services municipaux,
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents acteurs
Profil recherché
Rédacteur Titulaire, expérimenté dans le développement territorial et l'action culturelle
Courtoisie, écoute, ouverture d’esprit, sens de l’accueil au public et du service public ; Sens du relationnel et de la médiation
Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit d’initiative, autonomie dans le suivi des missions ;
Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer plusieurs actions ;Excellentes qualités rédactionnelles
Bonne culture générale, notions de gestion de projets
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel, associatif, culturel, artistique local ;
Connaissance de l’organisation, de la réglementation et des règles de sécurité applicables aux manifestations culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention du Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle