Coordinateur.rice Médiateur.rice Cinémobile (h/f) - CICLIC
Référence : O037260708002290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Château-Renault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ciclic Centre-Val de Loire met en œuvre les politiques concertées de la région Centre-Val de Loire et de l'Etat dans les domaines du livre et de l'image animée. L'agence développe une politique publique en faveur de la diffusion des œuvres, de leurs accès aux spectateurs sur le territoire régional.
Ciclic coordonne l'exploitation du Cinémobile en région Centre-Val de Loire. Ce cinéma itinérant dessert chaque mois de nombreuses communes de la région, avec une programmation variée, des succès populaires aux films d'auteur, en passant par des films à destination du jeune public. Ciclic développe le projet culturel du Cinémobile pour que cette salle itinérante soit accessible au plus grand nombre et porte une attention particulière en direction des jeunes spectateurs. Le Cinémobile participe aux dispositifs d'éducation à l'image (Ecole et cinéma, Collège au cinéma…), accueille des classes et met en place des animations et des programmations adaptées en direction des familles et des accueils de loisirs ou structures jeunesse… Le projet d’animation des Cinémobiles est conduit dans le cadre du partenariat avec les communes d’accueil du Cinémobile et d’une collaboration avec les élus locaux et les bénévoles.
Placé.e sous la responsabilité du responsable de service, le ou la médiateur.rice développera l’animation du Cinémobile, en particulier en direction du jeune public.
Missions :
- Elaboration et mise en œuvre du projet d’animation en direction du jeune public, en particulier pendant le hors temps scolaire, à travers des programmations, des séances spéciales et des actions d’éducation à l’image…
- Préparation, présentation et accompagnement des séances scolaires.
- Participation au projet d’animation du Cinémobile en direction de tous les publics et développement de projets intergénérationnels entre les publics jeunes et seniors.
- Développement de la visibilité et la communication en direction des publics : rédaction et conception de contenus, diffusion des supports, réseaux sociaux…
Profil recherché
Profil :
De formation supérieure (BAC +2 minimum) et/ou expérience significative dans l’animation d’une salle de cinéma ou dans les relations avec le public, vous disposez de connaissances des enjeux de l'action culturelle, de la médiation et de l’exploitation cinématographique. Vous vous intéressez aux pratiques culturelles et aux usages des publics jeunes.
Disponible, rigoureux, réactif, et autonome, vous faites preuve d'un réel sens de l'organisation, êtes doté de bonnes qualités d'expression écrite et orale, et avez le goût du travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique, les logiciels de bureautique (Word, Excel) et les bases de la communication (site internet, réseaux sociaux).
Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures :
Candidature (lettre de motivation, CV, copie du dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires) à adresser jusqu’au lundi 17 août 2026 :
o par mail à : karine.vaglio-berne@ciclic.fr
ou
o par courrier à l’adresse ci-dessous :
Ciclic Centre-Val de Loire
24 rue Renan
CS 70031
37110 CHÂTEAU-RENAULT
Les entretiens se dérouleront entre fin août et début septembre.
Vous recevrez une confirmation de réception de votre candidature (avant ou après notre pause estivale). Afin de faciliter le traitement des candidatures, nous vous remercions de ne pas effectuer de relance ; dans tous les cas vous recevrez un retour de notre part. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
