coordonnateur/trice pédagogique et artistique - Ecole Artistique Intercommunale de l'Ouest
Référence : O974260616001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la coordonnateur/trice pédagogique et artistique veille à la cohérence générale de la mise en œuvre de la programmation de l'EAIO conformément aux orientations et axes stratégiques qui ont été définies.
Il/elle coordonne les actions d'un ou plusieurs programmes pédagogiques et artistiques, assure l'animation de l'équipe pédagogique et contribue activement au développement de l'établissement.
Positionnement dans l'organisation
– Rattaché(e) au/à la Responsable pédagogique et artistique
– En lien fonctionnel avec les intervenants, les structures partenaires, les familles et les élèves
Périmètre du poste
– Environ 70 prestataires / intervenants artistiques à coordonner en binôme
– 1000 élèves répartis sur 34 lieux de pratique
– Suivi des ateliers sur le territoire de l'Ouest (déplacements réguliers)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260616001031-coordonnateur-trice-pedagogique-artistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau Bac + 2 à 3 souhaité,
- Expérience similaire souhaité dans un établissement d'enseignement artistique ou culturel ou dans le domaine pédagogique et artistique souhaitée,
- Bonne connaissance du milieu culturel local
- Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Autonomie, dynamisme et réactivité,
- Disponibilité, autonomie, flexibilité,
- Aisance et capacités organisationnelles et méthodologiques,
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
*Compétences techniques
- Pilotage de projets culturels ou pédagogiques complexes
- Animation et coordination d'équipes pluridisciplinaires
- Rédaction de documents administratifs, rapports, conventions, bilans
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, tableurs, outils collaboratifs)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur public culturel
- Bonne connaissance du milieu culturel réunionnais
- Connaissance des esthétiques réunionnaises (séga, maloya, musiques actuelles, …)
- Capacité à dialoguer avec des enseignants de disciplines/domaines variées
- La maitrise du progiciel Hyperplanning serait appréciée.
*Qualités personnelles
– Excellent sens relationnel et de l'écoute
– Rigueur, réactivité et sens des priorités
– Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs multiples
– Disponibilité adaptée aux rythmes scolaires et événementiels
– Engagement pour l'éducation artistique et culturelle (EAC)
*Conditions d'exercice
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année scolaire, ou en lien avec un événement artistique
- Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
Qui sommes-nous ?
Administration publique(tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'Ecole Artistique Intercommunale de l'Ouest,
100 rue des Cardinaux - Plateau Caillou - 97460 SAINT PAUL
A l'attention de la Présidente -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
