Des agents ou agentes de la brigade contre les incivilites (BCI) - MAIRIE DE TOULOUSE
Référence : O031260424000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Toulouse Métropole contribue activement à la propreté de son territoire en jouant la carte de la pédagogie, de la communication mais aussi de la sanction. L'objectif est de sensibiliser les citoyens aux bonnes pratiques afin de maintenir la ville la plus propre possible.
Intégrée au service propreté et surveillance de la direction Espace Public du territoire centre, la Brigade Contre les Incivilités (BCI) est composée de 28 agents. Elle est chargée de faire respecter les règles qui régissent la propreté du domaine public dictées par le règlement sanitaire départemental et les arrêtés municipaux.
À ce titre, elle intervient sur les situations de dysfonctionnement, mène un travail de sensibilisation ou de verbalisation auprès des riverains, des usagers et des commerçants.
En votre qualité d'agent de la BCI, vous assurez les missions suivantes :
- relever et qualifier les infractions liées à la propreté et à la préservation du cadre de vie des toulousains au titre de votre assermentation
- assurer l'information préventive des administrés sur la réglementation ainsi que les actions menées par la collectivité en vigueur et les bonnes pratiques
- réaliser dans un cadre partenarial des enquêtes de voisinage et de proximité pour tenter de résoudre des situations plus complexes
- participer à des observations et relevés statistiques de la propreté urbaine
- effectuer des missions ponctuelles et programmables et enquêter à vue ou à la demande des responsables du territoire sur les points sensibles relevés par les surveillants de secteur
Dans ce cadre, vous émettez et saisissez des documents officiels de prévention et de verbalisation, puis classez et archivez les dossiers d'intervention.
Vous pouvez être amené à intervenir dans l'organisation de campagnes de communication et de sensibilisation en milieu scolaire ou socio-éducatif.
Vous travaillez en coordination avec les directions et services du territoire centre, les autres territoires (nord, est, sud et ouest), ainsi que les directions centrales.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience similaire et/ou d'une formation ainsi que d'un réel intérêt pour les questions de propreté urbaine.
Fort de propositions et portant un intérêt pour le respect de la règle, vous êtes en capacité de mener des actions répressives.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et vous aimez le contact avec le public.
Ainsi, vous faites preuve de diplomatie et utilisez le dialogue afin de réguler les conflits.
Doté du sens du service public, vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'une confidentialité absolue.
Vous maîtrisez l'outil informatique (création de tableaux de suivi, de plannings, rédaction de courriers, etc.).
Votre autorité et votre rigueur (exemplarité sur la manière de servir) font de vous un collaborateur responsable et autonome.
Enfin, travaillant en extérieur, vous êtes en capacité de résister aux conditions climatiques et à la marche prolongée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
M. Vincent Deltrieu, chef du service réglementation au 05 67 73 87 54, vincent.deltrieu@toulouse-metropole.fr
ou M. Alexandre Chiocca, responsable de la brigade contre les incivilités au 07 63 72 13 68, alexandre.chiocca@toulouse-metropole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
