Des chargé.e.s de production manifestation itinérantes à la Direction des Arts Vivants et Visuels
Référence : O031260727001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Arts Vivants et Visuels accompagne la présence artistique sur tout le Département par les actions suivantes :
- Des résidences d'artistes portées en direct (Espace Roguet, Galerie 3.1 et autres) ou impulsées et accompagnées par le CD31
- Une programmation artistique ambitieuse pour le CD31 portée en direct ou en partenariat avec ses principaux partenaires culturels autour de ses temps forts annuels : 31 Notes d'été, Jazz sur son 31, Semaine des Cultures Urbaines, Galerie 3.1, Château de Laréole...
- En lien étroit avec la programmation artistique :
o Un volet Education Artistique et Culturelle (EAC) dans le domaine des arts vivants et visuels qui s'inscrit dans le Plan Départemental d'Education Artistique et Culturelle (PDEAC) et du Plan Educatif Départemental (PED) à destination des collégiens
o Un volet EAC tout au long de la vie complémentaire et au plus près des habitants du territoire
- Une contribution à l'évolution de la réflexion dans les domaines des enseignements artistiques, notamment par le pilotage du schéma départemental et à la démocratisation de ces pratiques
- Une expertise par une connaissance des propositions artistiques de la Haute-Garonne auprès des directions de la collectivité, en donnant des avis techniques relatifs aux demandes de subvention
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260727001548-charge-e-s-production-manifestation-itinerantes-direction-arts-vivants-visuels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
Titulaire d'un baccalauréat minimum. Une expérience sur le même type de missions et un diplôme dans le secteur du spectacle vivant serait appréciés. La détention de l'attestation de réussite à la formation "sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" également.
Vous êtes à l'aise avec :
Le cadre juridique des politiques publiques culturelles et leurs enjeux
La coordination de l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet
Le travail en équipe, en transversalité, en partenariat et/ou en équipe pluridisciplinaire
Les règles et procédures budgétaires et financières
L'application des techniques d'organisation et de planification
Vos atouts :
Rigueur et sens du détail
Réactivité et capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Sens de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 15/09/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours de mi-octobre 2026.
Ces dates sont données à titre indicatif et susceptibles de modification.
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact - Questions ?
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.57
severine.barat@cd31.fr
Contact DAVV:
Julie Zaborski, cheffe de service - 05 34 45. 58.35 julie.zaborski@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
