Dessinateur projeteur (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261014001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
La Seine-Maritime compte 109 collèges publics qui accueillent près de 51 000 élèves. Le Département consacre, chaque année, un budget de plus de 110 millions d'euros, à leur construction, leur réhabilitation et leur fonctionnement.
Le service entretien et exploitation des collèges de la Direction des collèges et de l'éducation (DCE), est en charge de la gestion de des travaux de l'ensemble de ces bâtiments.
Dans le cadre de la construction du système d'information patrimonial de la collectivité, le service patrimoine immobilier est à la recherche d'un dessinateur projeteur passionné pour réaliser et mettre à jour l'ensemble des plans des collèges et établir une base de données.
Si vous êtes un expert dans la conception et la production de projets bâtimentaires, cette offre est faite pour vous.
Rattaché au chef de service entretien et exploitation, vous assurez la traduction graphique du domaine bâtimentaire existant et des projets à venir. Vous serez impliqué dans les activités principales suivantes :
Vous recensez les plans existants et priorisez les collèges à traiter au regard des projets à venir.
Vous réalisez les plans des collèges (2D et 3D à développer).
Vous établissez le recollement de plans après travaux et analyse des maquettes numériques existantes.
Vous réalisez les dossiers de demandes d'autorisations de travaux, déclarations préalables, permis de construire, insertions payasagères
Vous créez et suivez une base de données de surfaces (à chauffer, plancher, RT, surface à assurer, SHON, espaces verts...).
Vous participez à la construction et la mise à jour du carnet de santé bâtimentaire (année et vétusté des toitures, des menuiseries, ...).
Profil recherché
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation professionnelle ou technique (DUT/BTS ou Licence) ou avez une expérience confirmée sur des missions similaires.
Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement de la collectivité, de ses services et des réglementations dans la construction des établissements accueillant du public (ERP).
Vous avez de solides connaissances techniques dans le calcul de métrés.
Vous maitrisez les logiciels de conception et dessins assistés par ordinateur (CAO et DAO) AUTOCAD + REVIT et bureautiques.
Vous êtes précis, méthodique, savez faire preuve d'initiative, de réactivité et avez un très bon relationnel.
Vous êtes titulaire du permis B (déplacements fréquents).
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au Trajet Domicile-Travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
