Directeur adjoint à l’Action Culturelle et à l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC) (h/f)
Référence : O083260626000864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Pilotage stratégique de l'action culturelle, coordination des dispositifs d'EAC et développement des partenariats territoriaux.
Mission 1 - Direction du volet Action Culturelle et Programmation :
Concevoir et coordonner la saison artistique annuelle en lien avec le projet d'établissement.
Superviser la mise en œuvre logistique et technique des événements et des actions hors-les-murs.
Piloter l'analyse des publics (data) : suivi de la fréquentation, typologie des usagers et bilans de satisfaction pour optimiser l'offre culturelle.
Garantir la cohérence entre les projets de diffusion et les parcours pédagogiques des élèves.
Mission 2 - Pilotage des dispositifs d'EAC et Ingénierie Territoriale :
Définir et sécuriser les parcours de réussite et de mixité au sein des dispositifs : CHAM, CHAD, OAE.
Garantir la qualité pédagogique et l'accessibilité de ces parcours pour favoriser l'épanouissement de tous les profils d'élèves.
Encadrer fonctionnellement la coordination des Interventions en Milieu Scolaire (IMS) et le Chargé de mission action culturelle.
Animer le réseau des partenaires institutionnels (Éducation Nationale, DRAC, structures sociales) pour le montage de projets transversaux.
Identifier les "zones blanches" scolaires et territoriales pour déployer des actions de prospection et garantir l'équité d'accès à l'offre du CIPV.
Mission 3 - Contribution transversale et stratégique :
Participer activement à l'équipe de direction (trio de direction) pour la stabilisation et l'évolution du CIPV.
Contribuer aux réflexions collectives et aux processus écrits (rapports d'activité, bilans stratégiques) suscités par la direction générale de l'Agglomération.
Faire toute proposition innovante pour l'amélioration du rayonnement territorial de l'établissement.
Profil recherché
Savoir :
o Politiques publiques et éducatives territoriales.
o Enjeux de l’éducation Artistique et Culturelle (dispositifs CHAM, CHAD, OAE, IMS).
o Cadre réglementaire de l’enseignement artistique spécialisé (SNOP)
o Connaissance du milieu scolaire et des réseaux culturels institutionnels
Administration
Savoir rédiger les documents de synthèse afin d’avoir une analyse précise de la saison
Savoir faire :
Ingénierie et conduite de projets culturels complexes.
Pilotage par la donnée (reporting, analyse de fréquentation et de satisfaction
Management fonctionnel et animation de réseaux de partenaires.
Maîtrise des outils informatiques et rédaction de synthèses stratégiques.
Savoir être :
Force de proposition et créativité artistique.
Diplomatie et sens de l’écoute (médiation parents et partenaires)
Capacité à travailler en équipe de direction et sens de l’initiative.
Adaptabilité aux différents publics et contextes de terrain
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 31 juillet 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
