Médiateur culturel du musée de la clef et de la serrure (h/f) - OLLIOULES
Référence : O083250805000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ollioules
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Accueillir les visiteurs dans les différents musées et espaces culturels de la ville
• Guider les visiteurs
• Organiser des évènements en rapport avec la thématique du musée
• Participer aux grands évènements culturels et patrimoniaux
• Présence durant les horaires d’ouverture au public au musée.
• Déplacements fréquents pour visites guidées et entre les différents sites culturels
• Etre présent aux heures d’ouverture au public.
• Accueillir les visiteurs et tenir la billetterie en l’absence de l’agent d’accueil.
• Guider les visiteurs en apportant un supplément d’information en rapport avec le thème de chaque musée.
• Renseigner, orienter, aider les visiteurs, répondre à leurs questions, tant sur la forme que sur le fond.
• Proposer et inventer des animations, ateliers, parcours pédagogiques, visites guidées, médiations culturelles, et expositions temporaires.
• Participer aux Journées de l’Archéologie, et aux Journées du Patrimoine.
Profil recherché
SAVOIRS
• Bonne culture générale
• Connaissances artistiques et historiques
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Tenue d’agenda pour les visites de groupe SAVOIR ETRE
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Prise d’initiative
• Aisance en public
• Goût pour la transmission et le partage de connaissance
• Rigueur
• Respect hiérarchique
Formation de bac +2 à bac+5 : DUT, BTS, Licence pro en tourisme, ou en médiation culturelle, Licence ou Master en histoire ou histoire de l’art
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Prestations du COS Méditerranée, titres restaurants, RIFSEEP, forfait mobilité durable, participation mutuelle et prévoyance.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
