Directeur. adjoint de l'administration générale (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Référence : O093260828000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de l'administration générale, la ou le directeur.trice adjoint.e de l'administration générale a pour mission d'assurer la sécurisation juridique des actes de la collectivité, d'assurer la gestion des procédures contentieuses, d'apporter une expertise aux services, et superviser la gestion des instances municipales.
Missions :
* Réaliser les analyses juridiques dans différents domaines du droit public en apportant des réponses juridiques opérationnelles aux questions relevant du champ de compétences de la Commune,
* Gérer les contentieux et précontentieux de la Ville et du CCAS en lien avec les directions concernées et gérer l'interface avec les conseils et prestataires extérieurs (avocats, huissiers...),
* Contrôler et sécuriser les actes juridiques (arrêtés, décisions, conventions, contrats...)
* Informer et assister les services sur le plan juridique (analyse règlementaire, validation des actes administratifs)
* Organiser une mission de veille juridique,
* Coordonner le montage juridique d'opérations,
* Représenter la Ville et le CCAS devant les tribunaux et les procédures de médiation,
* Gérer la procédure d'assermentation des agents devant les tribunaux,
* Gérer la procédure de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle,
* Gestion de la protection fonctionnelle aux agents
* Supervisez la préparation et le suivi des instances municipales (conseil municipal, bureau municipal, commissions),
* Appui technique lors des séances des conseils municipaux et bureaux municipaux,
* Contrôler la conformité des projets de délibérations,
* Veiller sur le respect des délais impératifs de convocation des instances et de publication des actes,
* Elaboration d'outils de suivi des activités de la direction
* Encadrement des agents du pôle affaires juridiques - pôle instances municipales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260828000446-directeur-adjoint-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Master 2 droit public
· Très bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services municipaux ainsi que des élus et de leurs délégations
· Bonne connaissances des partenaires extérieurs (Préfecture, EPT Est Ensemble)
· Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Internet, logiciels de
recherches juridiques (Lexis Nexis, Dalloz)
· Qualités rédactionnelles et relationnelles
· Sens du service public
· Dynamisme, disponibilité et adaptabilité
· Rigueur, méthode et organisation
· Discrétion et sens de la confidentialité
· Esprit d'initiative et de responsabilité
· Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Responsable des affaires juridiques
