Directeur d'Accueil Collectif de mineurs (ACM) - MAIRIE DE BASSENS
Référence : O033260629001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Bassens (33) : une commune dynamique à taille humaine !
Bassens, en Gironde – 8300 habitants – À 15 minutes de Bordeaux
Vous souhaitez donner du sens à votre futur métier et vous investir au service de l’intérêt général ? La ville de
Bassens, commune solidaire et engagée, recrute régulièrement de nouveaux talents pour accompagner ses projets,
ses habitants et ses équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une collectivité à taille humaine, avec une grande proximité entre les services
Une équipe municipale engagée dans une démarche de modernisation et de qualité de vie au travail
Une diversité de projets portés avec ambition (transition écologique, lien social, services aux habitants…)
Un cadre de vie agréable entre estuaire, nature et dynamisme métropolitain
Bassens est à la recherche de son(sa) Directeur(rice) d'accueil collectif de mineurs.
Vos objectifs principaux seront les suivants :
Répondre aux besoins d’accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la municipalité
Mettre en œuvre les projets de structure en s’appuyant sur le PEL et le PEDT
Manager l’équipe de la structure
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260629001551-directeur-accueil-collectif-mineurs-acm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Techniques :
- Maitriser la règlementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Maitriser la méthodologie de projet
- Connaître les dispositifs déployés au sein des structures
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) et le logiciel Concerto
- Connaître les besoins et le développement de l'enfant et du jeune de 3 à 17 ans
- Connaître les techniques d'animation et de gestion de groupes
- Être capable de manager et fédérer une équipe
- Être capable de gérer les priorités et les délais
Relationnelles :
- Savoir créer une relation de confiance
- Savoir écouter et communiquer
- Savoir se positionner dans sa fonction
- Savoir adopter la juste distance professionnelle
- Savoir analyser les situations avec objectivité et s'attacher aux faits
Savoir-être :
-Savoir prendre des initiatives et rendre compte de son activité
-Savoir travailler en autonomie
- Faire preuve de discrétion absolue et de confidentialité
- Être organisé et rigoureux
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Diplômes requis
- BPJEPS avec UC de direction ou équivalence reconnue par la réglementation des ACM
Formations et qualifications nécessaires
- Formation premier secours (AFPS/PSC 1, SST, etc…)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement à la prise de poste, un environnement bienveillant et des conditions de travail
qualitatives.
Une équipe RH disponible et à l’écoute et des opportunités de formation et d’évolution !
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines,
42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail à ressources.humaines@ville-bassens.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre Mme GALAN au 06 12 43 31 60 ou Mme OZER au 05 57 80 81 67 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
