Directeur de l'action culturelle sportive et de la vie associative (h/f) - Neuilly-Plaisance
Référence : O093260917001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-Plaisance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
La Ville dispose de 3 équipements culturels majeurs (bibliothèque, micro-folie, cinéma), une salle des fêtes avec une programmation dense, une école municipale de musique, un centre municipal d’action sportive et culturelle et un espace dédié aux séniors.
Riche d’un tissu associatif développé, la ville apporte son soutien aux associations de la ville par des subventions, mises à dispositions de locaux, matériels, ou encore actions de valorisation.
La Ville dispose également de plusieurs équipements sportifs (stade, piscine, gymnases et salles de danse, terrains d’évolution).
Poste
Le/la directeur/trice de l’action culturelle, sportive et de la vie associative sera en charge de l’animation culturelle et sportive de la ville par la mobilisation de tous ces services et acteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260917001359-directeur-action-culturelle-sportive-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs culturels et sportifs
Titulaire d'un diplôme spécifique à la culture et aux sports serait apprécié
Doté d’un sens aigu de la relation, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les agents et les acteurs du territoire. Votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre réactivité vous permettent de gérer sereinement les situations complexes. Engagé., autonome et fédérateur vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous vous mobilisez pleinement pour dynamiser la vie culturelle et sportive locale et encourager l’émergence d’initiatives locales.
Savoirs :
Bonne connaissance de l’ environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Savoir-faire :
Compétences affirmées en management
Capacité à piloter des projets complexes
Capacité à fédérer des équipes autour de projets transversaux
Savoir-être :
capacité d’écoute
Sens de la relation à l’élu
Sens de la diplomatie et du relationnel
Capacité de communication avec les agents de terrain
Disponibilité horaire (réunions avec les partenaires pouvant se dérouler le soir ou le weekend)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
