Directeur de l'Administration (h/f) - COMMUNE DE ISSOIRE
Référence : O063260616000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50 000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Le Directeur de l’Administration (h/f)
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et au sein de l'équipe de Direction, vous encadrez la Direction des Ressources Humaines, le Service de l’Administration Générale (courrier départ et courrier arrivée, reprographie, standard-accueil, transmission des actes au contrôle de légalité) et du Secrétariat de l’Assemblée, le Service Informatique et téléphonie et le Service des Archives et de la Documentation. Vous remplacez le DGS durant ses absences.
Les missions :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Participation à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques de la collectivité
Sécurisation des actes engageant la collectivité et supervision de la transmission au contrôle de légalité des actes par voie dématérialisée
Préparation et suivi des séances du conseil municipal
Pilotage de projets
Management de la direction
Gestion des ressources humaines de la direction
Profil recherché
Participation aux réunions stratégiques de la collectivité et aux réunions avec des partenaires extérieurs
Suppléance du directeur général des services en cas d’absence : conduite des réunions du CODIR, interface entre les services et les élus, coordination des services municipaux, contrôle des parapheurs mis à la signature, conseil et assistance auprès des élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Travail à l’Hôtel de Ville
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents sur le terrain
Détention du permis B indispensable.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable Recrutement ou de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.03.54. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
