Directeur de la communication (H/F) - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)

Référence : O074260716002130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Annecy
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction de la communication de la ville d'Annecy , intervient au carrefour du politique et de l'institutionnel. Sa mission centrale est de décliner et de mettre en valeur les priorités définies par les élus.

Sous l'autorité du cabinet du Maire le Directeur(trice) de la communication de la Ville d'Annecy, participe à la définition, à la conception et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de communication de la collectivité et en supervise la coordination et l'évaluation .

Il/Elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics

Missions principales

· Définir et mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication

· Proposer et impulser des actions/projets de communication permettant de valoriser le projet de mandat, les politiques publiques et l'image de la Ville

·Coordonner l'ensemble des projets et actions portées par la direction, en assurer le suivi, le reporting et l'évaluation

· Préparer et piloter le budget du service

· Encadrer la direction de 18 personnes réparties en 2 services :

· Gestion administrative, technique, financière et budgétaire des opérations de communication de la collectivité.


Intégrer la Ville d'Annecy, c'est :

* Être acteur(rice) de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution ;
* Bénéficier d'un large panel d'avantages (activités sportives, billetterie à tarifs préférentiels via le Groupement, etc.) ;
* Disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance.

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Conditions d'exercice :

Poste à temps complet, forte amplitudes horaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260716002130-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

· Maitriser des régles générales du droit appliquées à la Communication, l'accès aux documents administratifs, la communication électorale et aux libertés individuelles.

· Maitriser l'ingénierie et les techniques de communication et suivi de son actualité.

· Connaissance du fonctionnement territorial et des écosystèmes locaux.

Savoir-faire :
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus.
- Forte capacité rédactionnelle.
- Évaluer les besoins de communication de la collectivité.


Savoir-être :
- Autonomie, capacité de management, créativité.
- Agilité et polyvalence
- Excellent relationnel
- Devoir de réserve et discrétion
- Gestion de l'urgence et priorisation

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur le site : www.annecy.fr

Sélection sur CV et lettre de motivation puis entretiens de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. Les agents contractuels peuvent également candidater.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable de la communication

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