Directeur de Mission chargé du pilotage de la transformation de l’action publique et de la mise[...]
Référence : O974260616000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Suzanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
missions principales :
Contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales et améliorer la performance des Directions et Services
Activités, tâches principalement effectuées :
- Participer à la mise en œuvre du projet municipal et en assurer le suivi opérationnel ;
- Impulser et conduire les projets structurants de la collectivité ;
- Piloter les démarches de réorganisation et d’optimisation des services ;
- Coordonner les politiques publiques transversales ;
- Identifier et mobiliser les financements externes ;
- Assurer une mission d’expertise et conseil auprès des élus ;
- Accompagner les directions dans la conduite du changement ;
- Contribuer à l’amélioration des processus interne ;
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels ;
- Structurer et piloter le Programme Alimentaire Territorial (PAT).
Profil recherché
- niveau Bac +3 minimum
- expérience confirmé en pilotage de projets et transformation des organisations
- connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- maîtrise des dispositifs de financement public
capacité à piloter des projets transversaux
- leadership et capacité à fédérer
sens stratégique et force de proposition
À propos de l'offre
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lettre de candidature + CV
+ éventuellement l'arrêté de dernière position administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
