Directeur de service - VENISSIEUX
Référence : O069260710001938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, le réseau de lecture publique de Vénissieux est réparti sur 4 équipements : la médiathèque Lucie Aubrac et les bibliothèques de proximité Annie Steiner, Robert Desnos et Anatole France, toutes liées par le même souci de la relation à l'usager, au numérique, aux nouveaux usages et à de nouveaux services. La Ville de Vénissieux recherche un.e professionnel.le aguerri.e et prêt.e à s'investir dans une conduite du changement, pour parachever la mutation de ce réseau. Au sein de la DAC et sous la direction de sa Directrice, ce/cette directeur.ice du réseau de lecture publique (RLP) de Vénissieux participera à la définition , poursuite et mise en oeuvre d'une politique de lecture publique en adéquation avec son contexte , ainsi qu'à son évaluation, conformément au projet d'établissement 2027-2032 qu'il conviendra de co-construire dès son arrivée avec les personnels. Pilote du réseau et manager d'une équipe constituée d'une soixante d'agents organisée en pôles avec des missions transversales, il insufflera une nouvelle dynamique, planifiera et contrôlera l'articulation des activités, en veillant à la qualité de service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260710001938-directeur-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée sur un poste similaire indispensable
Compétences et qualités
-Aptitude au management et à l'animation d'équipe
Remontée de l'information
Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
Droits et devoirs des fonctionnaires
Autonomie
Rigueur et discrétion
Sens de l'organisation
Ecoute et diplomatie
Capacités de négociation
Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
Sens du service public
Secteur culturel et enjeux des politiques culturelles
Organisation des collectivités territoriales
Connaissance des règles de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef des bibliothèques
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
