DIRECTEUR DU CCAS ET DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES MÉDICO-SOCIAUX (H/F) - CCAS DE BARBY
Référence : O073260629001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Barby
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du départ à la retraite programmé du Directeur du CCAS, le Centre Communal d’Action Sociale de Barby recrute un(e) Directeur(trice) afin d’accompagner la transition de gouvernance et de préparer la continuité de direction de ses établissements et services.
Sous l’autorité du Président du CCAS, le(la) Directeur(trice) participe au pilotage de l’EHPAD, de la Résidence Autonomie, du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) de la Monférine ainsi qu’aux activités stratégiques et administratives du CCAS.
Il(elle) contribue à la mise en œuvre des orientations du Conseil d’Administration et participe à la conduite des projets de développement des établissements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260629001294-directeur-ccas-etablissements-services-mEdico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau 7 souhaité (BAC+5),
Connaissance en comptabilité publique (M22 / M57),
Connaissance de l’organisation budgétaire et de la règlementation des EHPAD (EPRD/ERRD),
Expérience significative d’au moins 5 ans en gérontologie ou en Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux,
Expérience significative en encadrement d’équipes pluridisciplinaires,
Maîtrise du fonctionnement RH d’établissement public,
Expérience en pilotage et conduite de projets (CPOM, Projet d’Etablissement),
Expérience en pilotage et suivi d’indicateurs d’activité,
Une expérience d’intérim de direction ou de direction adjointe est un atout majeur.
Grande aisance relationnelle / managériale et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur (résident, familles, professionnel, institutionnel, etc…),
Disponibilité, écoute, discrétion et empathie,
Sens des responsabilités et du service public,
Dynamisme, réactivité et force de proposition,
Aptitude au travail en équipe et en réseau,
Rigueur et organisation,
Capacités à gérer les situations de crise.
À propos de l'offre
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• Rémunération selon la grille des Attachés Territoriaux + Prime Ségur + RIFSEEP,
• Horaires modulables en fonction des pics d’activité liés à la fonction. Disponibilité ponctuelle nécessaire en soirée en fonction des réunions institutionnelles,
• Astreintes administratives selon planning de roulement établi à l’avance,
• Forfait cadre avec jours de RTT,
• Etablissement à taille humaine, équipe dynamique, cadre de travail agréable.
Adressez votre candidature à : Monsieur le Président du CCAS
📧 par mail à : finances-rh@monferine.com
📞 Plus d’infos au 04.79.72.68.06 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
