Directeur Général Adjoint - COMMUNE DE KAYSERSBERG VIGNOBLE
Référence : O068260529001599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kaysersberg Vignoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint, assure le pilotage du Pôle ressources.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration.
Il est expert financier, et apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire.
Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
Il anime et coordonne les agents du pôle ressources placés sous son autorité.
Directeur Général Adjoint :
* Participe au collectif de Direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité.
* Coordonne les directions et services du Pôle ressources et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
Responsable de gestion budgétaire et financière :
* Elaboration du budget principal et des budgets annexes
* Préparation, élaboration du budget principal et des budgets annexes, et suivi de procédures
* Gestion de l’équilibre budgétaire
* Réalisation d’études financières et d’analyses socio-économiques
* Elaboration de stratégies financières
* Optimisation des ressources fiscales et financières
* Planification pluriannuelle des investissements et du budget
* Gestion de la dette et de la trésorerie
* Gestion et analyse administrative des garanties d’emprunt
* Gestion financière des marchés publics
* Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
* Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
* Animation et pilotage d’équipe
Profil recherché
Savoir-faire :
* Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
* Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
* Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
* Gérer les différentes phases du budget d’une collectivité locale
* Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
* Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations et définir des seuils d’alerte
* Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire, interpréter les résultats de l’analyse
* Veiller au respect des contrôles réglementaires
Savoir être :
* Sens de l’analyse, esprit de synthèse
* Capacité d’adaptation
* Être rigoureux et autonome
* Avoir le sens de l’initiative
* Avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe
* Être à l’écoute et avoir le sens de la pédagogie
* Faire preuve de discrétion.
* Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
À propos de l'offre
-
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ou 39 heures avec RTT (plages fixes/variables)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Moyens mis à disposition : Outils informatiques. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
