Directeur Général Adjoint Cohésion sociale et urbaine - Commune de Nice
Référence : O006260630001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction générale adjointe Cohésion sociale et urbaine. En tant que Directeur général adjoint, vous assurerez la coordination des directions métropolitaines et de la ville de Nice relevant de votre périmètre, notamment la Direction de la Cohésion sociale ainsi que la Direction de l'Habitat, politique de la ville, renouvellement urbain. Vous participerez à la définition et au pilotage de la stratégie en matière de santé publique, de logement et de cohésion sociale, ainsi qu’au suivi, à l’évaluation et au management des dispositifs et équipes associés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260630001134-directeur-general-adjoint-cohesion-sociale-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme de niveau Bac+5 (Master 2), idéalement en affaires sociales, droit public ou administration publique et vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur dans le secteur public sur des fonctions similaires,
Vous maîtrisez le pilotage de dispositifs en matière de santé et de cohésion sociale,
Vous possédez une expérience confirmée en management stratégique et en conduite de projets complexes,
Vous maîtrisez la gestion administrative, juridique, managériale et financière des collectivités,
Vous savez élaborer et suivre des budgets ainsi que concevoir des outils de pilotage et d’analyse d’activité,
Vous savez fédérer et coordonner des équipes autour de projets communs et sensibles,
Vous savez développer et mobiliser un réseau de partenaires institutionnels et professionnels,
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de gérer des sollicitations multiples.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
