Directeur Général Adjoint des Services (h/f) - Mairie de ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS
Référence : O083260805001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquebrune-sur-Argens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter, sous l’autorité du Directeur Général des Services, les fonctions Ressources de la Collectivité en développant une démarche transversale
Mettre en œuvre la politique de gestion des moyens humains, financiers et logistiques et coordonner les actions de direction et services placés sous sa responsabilité, à savoir :
- Ressources Humaines
- Finances
- Commande publique
- Affaires juridiques et secrétariat général
- Courrier
- SIG-RGPD
- Affaires maritimes et gestion du domaine public
Impulser une démarche d’optimisation, de cohérence, de complémentarité afin de consolider la performance globale de la Collectivité
Contribuer à la réflexion et au pilotage des décisions stratégiques collectives et transverses et être garant de leur mise en œuvre
Assister le Directeur Général des Services et les élus de secteur dans la définition des orientations stratégiques de la Collectivité pour ses domaines d’intervention et mettre en œuvre les politiques publiques décidées par les élus dans son périmètre d’intervention
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie globale, validée par les élus et le DGS permettant d’optimiser l’ensemble des ressources de la Collectivité
Mettre en œuvre des instruments de pilotage et des outils d’évaluation des résultats et l’efficience des moyens mis à disposition
Animer le travail des équipes dans une logique de transversalité
Profil recherché
Environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
Cadre juridique et réglementaire de la fonction publique territoriale
Statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH et dialogue social
Finances publiques locales et règles budgétaires et comptables
Droit administratif et sécurisation juridique des actes
Commande publique et marchés publics
Management public et conduite du changement
Méthodes de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision
Sens du service public et de l’intérêt général
Loyauté et discrétion professionnelle
Rigueur et fiabilité
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit de décision et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et diplomatie
Aptitude à la négociation et au dialogue
Leadership et capacité à fédérer
Capacité d’adaptation et d’accompagnement du changement
Aisance rédactionnelle
Qualités managériales et capacité à fédérer les équipes
Capacité à assurer un reporting régulier et de qualité auprès du DGS et des élus de secteur
Savoir piloter des projets et des équipes
Capacité à négocier et à représenter la Collectivité auprès des partenaires et des institutions
Capacité à anticiper, analyser les enjeux et définir des stratégies ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à l'adresse mail : drh@mairie-roquebrune-argens.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
