Directeur Général Adjoint en charge Retour à l'Emploi, Action Sociale et Relation aux Nordistes
Référence : O059260626000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous contribuez pleinement au collectif de direction générale et portez un champ stratégique majeur des solidarités départementales. Votre périmètre articule étroitement le retour à l’emploi, l’action sociale et la qualité de la relation aux usagers, dans une logique d’autonomie renforcée pour les Nordistes.
La Direction Générale Adjointe regroupe la Direction du retour à l’emploi, la Direction de l’action sociale, la Direction de la relation aux Nordistes et de la stratégie partenariale, ainsi que des fonctions de pilotage et d’appui. Elle rassemble plus de 1 800 collaboratrices et collaborateurs, majoritairement implantés sur les territoires, et agit en lien étroit avec les autres directions générales adjointes ainsi qu’avec les antennes territoriales du Département.
Dans un contexte de transformation des politiques sociales et d’exigence accrue d’efficacité de l’action publique, vous pilotez des projets structurants : modernisation des parcours, évolution des systèmes d’information, inclusion numérique, développement des partenariats et amélioration continue de la qualité du service rendu. Les politiques relatives au RSA, compte tenu de leur poids budgétaire, constituent un enjeu majeur nécessitant un pilotage fin avec les finances et le contrôle de gestion, dans la continuité d’une politique ambitieuse menée depuis 2021 et de recherches actives de financements externes.
En tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Retour à l’Emploi, Action Sociale et Relation aux Nordistes, vous contribuez à :
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques départementales en matière de retour à l’emploi, d’action sociale et de relation aux usagers ;
Assurer le pilotage global de la DGA, coordonner les directions, réguler leur activité et garantir la cohérence des politiques publiques aux niveaux stratégique et opérationnel ;
Développer les politiques de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes, en lien étroit avec les acteurs économiques et les partenaires de l’insertion ;
Garantir un accueil lisible, accessible et de qualité sur l’ensemble du territoire, en vous appuyant notamment sur les Maisons Nord Solidarités, les Maisons Nord Emploi et le réseau France Services ;
Animer et fédérer un collectif de cadres de haut niveau, accompagner les transformations organisationnelles et managériales, et soutenir les équipes dans la conduite du changement.
Profil recherché
• Concerné(e) par les politiques départementales de solidarité, d’insertion et de service à l’usager, avec une sensibilité forte aux enjeux d’autonomie des Nordistes ;
• Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage de directions complexes et l’animation d’une Direction Générale Adjointe ou d’un collectif de cadres de haut niveau ;
• À l’aise dans les environnements politico-administratifs, capable d’élaborer et de déployer une stratégie, d’arbitrer et de prendre des décisions dans des contextes exigeants ;
• Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques sociales, de l’action sociale territoriale et des enjeux de retour à l’emploi ;
• Méthodique, autonome, force de proposition et fédérateur(rice), vous savez donner du sens à l’action, convaincre et faire preuve de diplomatie dans la conduite du changement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/10812/7/directeur-general-adjoint-en-charge-retour-a-l-emploi-action-sociale-et-relation-aux-nordistes-f-h -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint