Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - AMBERT LIVRADOIS FOREZ
Référence : O063260611001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, vous dirigez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous contribuez également à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, de ses projets. Vous assurez le secrétariat général de la collectivité.
La Communauté de communes s’organise autour de plusieurs pôles comportant au total une trentaine de services répartis sur le territoire.
• Accompagner et conseiller le Président et l’exécutif dans la construction stratégique du projet politique
• Assurer le secrétariat général de la collectivité (Bureaux, conseils, secrétariat du Président) par leur préparation, la sécurisation des actes pris et leur diffusion
• Contribuer à la définition des orientations et à l’élaboration des projets :
- Participer à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et optimisation des ressources
- Mettre en œuvre et piloter les projets et politiques publiques
• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale :
- Structurer et animer la politique managériale en lien avec l’exécutif
- Piloter et évaluer l’équipe de direction
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social, en lien avec le pôle RH
- Superviser la politique de communication de la collectivité
• Superviser les pôles : accompagnement des directeurs(rices) de pôles, dans les suivis du développement stratégique et/ou de projets.
• Garantir une représentation institutionnelle
• Veiller et prospecter sur les thématiques propres à la direction et à l’organisation des instances.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Disponibilité importante liée aux obligations du poste et à l’agenda de l’exécutif
• Rythme soutenu avec des pics d’activité liés aux projets et échéances de la collectivité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Risques psychosociaux
• Télétravail possible
• Cycle de travail avec ARTT possible
Profil recherché
• Niveau requis : Master ou licence avec expérience professionnelle
• Formations et qualifications nécessaires : Environnement des collectivités publiques, management, communication assertive
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Maitrise du contexte territorial, de l'environnement partenarial et institutionnel, du statut, de la réglementation et des procédures afférentes aux collectivités territoriales
- Expérience managériale confirmée (expérience d’encadrement en collectivité/établissement territorial appréciée)
- Maitrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Discrétion, secret professionnel et obligation de réserve
Compétences techniques
- Expérience de la conduite de projet transversaux
- Maitrise des techniques d'animation et de dynamique de groupes et des principes de communication
- Maitrise du cadre juridique et conventionnel des collectivités
- Qualités rédactionnelles de synthèse et d’analyse
Qualités relationnelles
- Profil facilitateur (communication assertive appréciée)
- Ouvert(e) d’esprit
- Formé(e) à la négociation et aux pratiques de co-construction
- Forte capacité d’adaptation
Qualités managériales : clarté des orientations, équité et discipline
Informations de recrutement : Emploi fonctionnel
Date limite de candidature : 15/07/2026
Date de prise de poste : 01/09/2026
Résidence administrative : Siège ALF - 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
Temps de travail : Temps complet
Recrutement par voie de détachement pour les agents titulaires (décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987) ou en CDD droit public
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire (IFSE 775€ brut/mois + CIA et prime d’intéressement annuels) + NBI + action sociale + participation mutuelle de groupe santé et prévoyance
Qui sommes-nous ?
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
À propos de l'offre
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Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
