Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CARNOULES
Référence : O083260706002183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carnoules
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de CARNOULES recrute son futur Directeur Général des Services.
En tant que Directeur Général des Services vous êtes le principal collaborateur du Maire et des élus et vous mettez en œuvre les politiques décidées par l’équipe municipale.
Vous supervisez et coordonnez les moyens humains, matériels et financiers.
Placé sous l’autorité directe du Maire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des orientations municipales, pilotez l’organisation des services municipaux, coordonnez l’action administrative et êtes le garant de la bonne exécution des décisions de l’équipe municipale.
Vous supervisez et/ou assurez également la préparation et le suivi budgétaire, la gestion des ressources humaines et la sécurisation juridique des actes de la collectivité.
Le/La DGS contribue activement à la stratégie de développement de la commune, en lien étroit avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
Il/elle veille à la qualité du service public rendu aux habitants et à l’efficacité de l’action communale au quotidien.
Vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et garantissez la mise en œuvre du projet politique du Maire et de l’équipe municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260706002183-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emploi des attachés territoriaux,
Expérience confirmée en direction générale ou direction de service dans une collectivité,
Savoirs :
-Fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
-Droit public, finances publiques locales (M57) et commande publique,
-Enjeux des politiques publiques locales et du développement territorial,
-Règles de gestion des ressources humaines dans le secteur public,
- Environnement institutionnel et partenarial des collectivités.
Savoir-faire :
-Piloter et organiser les services municipaux,
-Élaborer, suivre et exécuter un budget communal,
-Sécuriser juridiquement les actes administratifs,
-Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus,
-Conduire des projets transversaux,
-Manager des équipes et animer des réunions,
-Analyser, synthétiser et produire des documents d’aide à la décision.
Savoir-être :
-Leadership et capacité à fédérer et communiquer,
-Diplomatie, sens du dialogue et de la médiation avec les élus, les agents et les partenaires externes,
-Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité,
-Esprit d’initiative et autonomie,
-Réactivité et capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou dématérialisée
Joindre dernier arrêté de situation statutaire + dernier bulletin de paie + dernier entretien professionnel annuel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
