Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CLEON
Référence : O076261006000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cléon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son nouveau mandat municipal, Madame Mélanie DELACOUR, Maire de Cléon, recherche sa ou son Directeur général des services (DGS) afin de l’accompagner dans la mise en œuvre du projet municipal et dans le pilotage de l’administration communale.
Véritable collaborateur direct du Maire, le Directeur général des services ou la Directrice générale des services participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et en assure la traduction administrative et opérationnelle.
Sous l’autorité directe de Madame la Maire, vous aurez notamment pour responsabilités de :
• diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux ;
• accompagner Madame la Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques municipales ;
• assurer la préparation et le suivi des décisions du Conseil municipal ;
• piloter et animer le Comité de Direction ;
• définir les objectifs des services et en évaluer la réalisation ;
• assurer le pilotage des ressources humaines et financières de la commune ;
• préparer et suivre le budget municipal ;
• garantir la sécurité juridique et financière des décisions de la collectivité ;
• piloter les projets structurants de la commune, notamment en matière de rénovation énergétique et de patrimoine communal ;
• piloter les projets relevant du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), garantir la sécurité juridique et financière de ceux-ci ;
• assurer les relations avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels ;
• représenter la commune auprès de ses différents interlocuteurs ;
• assurer une veille juridique et réglementaire.
Profil recherché
Master 2 en administration publique / droit public, vous êtes un cadre territorial expérimenté, disposant d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités locales.
Vous êtes capable d'accompagner une nouvelle équipe municipale dans la mise en œuvre de ses orientations et de traduire celles-ci en actions concrètes.
Doté(e) de solides qualités managériales, vous savez fédérer les équipes, organiser les services, arbitrer les priorités et accompagner les évolutions de l'administration.
Rigueur, loyauté, discrétion, disponibilité, sens du service public, capacité d'analyse et qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée dans un nouveau projet municipal et contribuer directement à sa mise en œuvre ?
Rejoignez la Ville de Cléon en qualité de Directeur général des services ou de Directrice Générale des Services.
Lettre de motivation et CV sont à adresser à l’attention de Mme le Maire par mail : recrutement@ville-cleon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
