Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - FERRIERES EN BRIE
Référence : O077260528001709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferrières-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à l’Est de Paris, au sein de la Communauté d’Agglomération de Marne et Gondoire, la commune de Ferrières-en-Brie (3 932 habitants) bénéficie d’un environnement privilégié au cœur d’un territoire particulièrement dynamique de Marne-la-Vallée.
Alliant qualité de vie, développement maîtrisé et ambition de service public, la commune conduit une politique municipale attentive à l’accompagnement de sa population, à la modernisation de son administration et à la conduite de projets structurants pour le territoire.
Dans le cadre de la mutation du titulaire du poste, la collectivité recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’exécutif municipal dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques et le pilotage de l’administration communale.
La collectivité compte 70 agents et dispose d’un budget d’environ 11 millions d’euros.
Collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire et partenaire stratégique de l’exécutif municipal, vous assurez la direction générale de la collectivité et contribuez à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre du projet de mandat.
À ce titre, vous :
• Conseillez les élus dans la définition des orientations stratégiques et garantissez leur traduction opérationnelle ;
• Garantissez la sécurisation juridique, administrative et financière des actes et procédures de la collectivité ;
• Pilotez la stratégie budgétaire et financière de la commune dans une logique de maîtrise des équilibres et d’optimisation des ressources ;
• Supervisez la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal ;
• Assurez le pilotage de la commande publique et le suivi des procédures de marchés publics ;
• Recherchez et mobilisez les financements et partenariats nécessaires à la réalisation des projets communaux ;
• Participez activement à la vie institutionnelle de la collectivité : conseils municipaux, commissions, réunions de direction et instances partenariales ;
• Entretenez des relations étroites avec les partenaires institutionnels, intercommunaux et territoriaux.
Profil recherché
Doté(e) d’une solide expérience de direction au sein d’une collectivité territoriale, vous disposez d’une vision stratégique de l’action publique locale et d’une forte capacité de pilotage opérationnel.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales ;
• les finances publiques locales ;
• le statut de la fonction publique territoriale ;
• les procédures juridiques et la commande publique.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les agents et les partenaires de la collectivité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• votre sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• votre capacité d’analyse et d’aide à la décision ;
• votre loyauté institutionnelle et votre discrétion professionnelle ;
• votre disponibilité et votre sens du service public.
Formation supérieure en administration publique, droit public ou gestion des collectivités territoriales appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime annuelle ;
• CNAS ;
• Tickets restaurant ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Madame le Maire
Mairie de Ferrières-en-Brie
Place Auguste TREZY
77164 FERRIERES-EN-BRIE
personnel@ferrieresenbrie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
