• TéléchargerPDF – 27.59Ko

Directeur (rice) Affaires juridiques des Assemblées et des Achats - Conseil Régional de Guadeloupe

Référence : O971260728001885

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Basse-Terre
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/08/2026

  • TéléchargerPDF – 27.59Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général adjoint administratif et financier, le/la Directeur(trice) des Affaires juridiques, des Assemblées et des Achats pilote la sécurisation juridique des activités de la collectivité et accompagne la Direction générale dans sa prise de décision.
Il/elle organise, coordonne et anime la direction, en garantissant la qualité de l’expertise juridique apportée aux élus, à la Direction générale, aux directions opérationnelles et aux services supports, notamment en matière de commande publique, de vie institutionnelle, d’actes administratifs, de ressources humaines et de contentieux.
Il/elle assure un rôle de conseil, d’alerte, de prévention des risques et d’amélioration continue des procédures internes relevant de son périmètre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260728001885-directeur-rice-affaires-juridiques-assemblees-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expérience :
• Formation supérieure en droit public, idéalement de niveau Bac +4 ou Bac +5 ;
• Expérience significative dans les affaires juridiques au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public, d’une administration ou d’une structure intervenant auprès du secteur public ;
• Expérience confirmée en commande publique, droit public et gestion des contentieux ;
• Expérience souhaitée en encadrement d’équipe ou en coordination de service ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Connaissance appréciée des marchés de travaux et des procédures complexes de commande publique ;
Compétences techniques :
• Maîtrise du droit public, du droit des collectivités territoriales et du droit de la commande publique ;
• Maîtrise des règles relatives à la sécurisation des actes administratifs et au fonctionnement des assemblées ;
• Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses ;
• Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à formuler des préconisations opérationnelles ;
• Capacité à piloter, coordonner et animer une direction ;
• Capacité à encadrer une équipe, organiser l’activité d’un service et prioriser les dossiers ;
• Capacité à sécuriser les processus internes et à proposer des améliorations ;
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et des bases de données juridiques ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles : notes juridiques, analyses de risques, délibérations, actes administratifs et mémoires.
Qualités :
• Rigueur juridique, sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
• Qualités managériales, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs nombreux et variés ;
• Pédagogie et capacité à rendre compréhensibles des problématiques juridiques complexes ;
• Autonomie, réactivité, disponibilité et sens des priorités ;
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et loyauté institutionnelle ;
• Sens du service public.
Conditions d’exercice :
• Travail principalement en bureau ;
• Travail régulier sur écran ;
• Rythme de travail soutenu, avec des pics d’activité liés aux échéances institutionnelles, aux commissions, aux assemblées, aux procédures de commande publique, aux contentieux et aux urgences de la collectivité ;
• Disponibilité requise en fonction de l’agenda institutionnel, des sollicitations de la Direction générale et des dossiers sensibles.

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante: emploi@régionguadeloupe.fr
    Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
    Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
    - Dernier arrêté de situation administrative ou contrat
    -Dernier entretien d'évaluation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable des affaires juridiques

Des offres d'emplois recommandées pour vous