Directeur-rice de crèche collective et Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI) (h/f) - CHAPONOST
Référence : O069260615001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponost
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon
RECRUTE un Directeur-rice de crèche collective et Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI) par voie statutaire ou contractuelle Cadre d’emploi Puéricultrice territoriale
POSTE A POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2026
La crèche collective Les Galipettes accueille 35 enfants de moins de 4 ans. Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Vie de la Cité et du CCAS, le directeur(trice) dirige l’établissement et encadre une équipe composée de 17 personnes (12 ETP).
Le directeur(trice) assure également les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour les 3 EAJE municipaux.
SPECIFICITES LIÉES AU POSTE :
• Poste à temps complet : 37h30 par semaine (avec RTT)
Horaires en roulement, modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptibles d’être modifiés en cas d’absences de personnel
• Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
• Grande polyvalence des tâches à effectuer
• Profession et conditions d’exercice réglementées
• Pénibilité du poste liée aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Suivi par la médecine du travail (contrôle des vaccinations obligatoires, radiologie pulmonaire, …)
• Lieux de travail : Crèche collective Les Galipettes – 27 rue Martel – 69630 CHAPONOST
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260615001047-directeur-rice-creche-collective-referent-e-sante-accueil-inclusif-rsai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLÔMES :
• Diplôme d’État d’infirmière puéricultrice
EXPÉRIENCE :
• Expérience dans le secteur de la petite enfance indispensable
• Expérience dans la direction d’un EAJE demandée
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Vous faites preuve d’un grand dynamisme, de qualités humaines, d’écoute et de dialogue.
• Rompu au management vous alliez l’esprit d’analyse au sens du service public. Vous êtes disponible, discret(e) et rigoureux (euse).
• Vous disposez d’une très bonne connaissance des besoins du jeune enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
• Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l’hygiène et la sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le maire à l’adresse suivante : a.bacconin@mairie-chaponost.fr
Renseignements :
Anne-Laure BACCONIN, Directrice du pôle Vie de la cité et du CCAS 04.78.16.95.57 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
