Directeur(trice) de la Vie de l'Institution (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260715001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Pour mettre en œuvre son projet politique et relever les défis d’évolution de l'action publique qui mobilisent la gouvernance municipale, la Ville de Marseille s'est engagée dans une transformation importante de ses ser - vices.
L’administration municipale doit pouvoir compter sur une équipe de cadres supérieurs efficients pour assurer le pilotage stratégique et la conduite de ses politiques, en lien avec les élus concernés.
Dans ce cadre, la Ville de Marseille recherche son(sa) Directeur(trice) de la Vie de l'Institution.
Dans ce cadre, vous devez proposer un projet pour votre Direction : missions, activités, structuration/organi-sation, allocation des ressources, mesures prioritaires.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à l’élaboration de la politique mise en œuvre dans votre domaine d’intervention et pilotez les actions correspondantes.
Vous assurez la conduite complète de l’activité de votre Direction dans un contexte de recherche permanente d’efficience, d’écoute et d’implication des personnels placés sous votre responsabilité.
Vous êtes partie prenante des projets municipaux et pouvez contribuer aux réflexions stratégiques communes à l’encadrement.
Vos missions
Votre rôle consistera à :
• Diriger le pôle Administration Générale et Protocole et le pôle Pharo en phase avec les orientations de la collectivité et des évènements protocolaires programmés;
• Superviser et garantir la représentation protocolaire du Maire de Marseille et des élus de la Ville
• S'assurer du bon fonctionnement des espaces de travail de l'Hôtel de Ville et du Pharo
• Superviser les activités sur le site du Pharo et notamment la mise en œuvre de la location des espaces et salles de réception
• Superviser l'administration générale de Hôtel de Ville et veiller aux mesures mises en place en matière de sécurité et de sûreté
• Organiser les équipes, les moyens et les outils des pôles pour mettre en place une stratégie améliorant la réactivité et la mutualisation des moyens;
• Proposer des axes d'évolution et piloter leur déclinaison opérationnelle au sein de chaque pôle, puis organiser l'analyse de leurs effets ;
• Valoriser l'image de la collectivité en veillant à la bonne préservation des sites classés de l'Hôtel de Ville et du Pharo.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…).
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine du protocole et de l’événementiel.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, des logiques d'acteurs et des ressorts de la communication politique et territoriale.
Vous êtes coutumier(e) des environnements complexes et apte à la gestion de crise et/ou des urgences. Ainsi, vous alliez réactivité et perspective stratégique. Vous vous illustrez par vos capacités de proposition, d'innovation et créativité.
Vous savez faire preuve d’un dynamisme et d’un engagement propres à entraîner avec vous les personnels placés sous votre responsabilité.
Vous êtes très sensibilisé(e) à la qualité et à l’efficience du service rendu, en étant particulièrement à l’écoute des partenaires, des usagers / bénéficiaires, du personnel et de ses représentants.
Bénéficiant d’une délégation importante dans la conduite de votre activité, vous savez alerter en cas de difficultés et rendre compte.
Organisé(e), rigoureux(euse) et synthétique, vous savez faire preuve d’initiative et contribuer à des projets pouvant dépasser votre domaine d’activité.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i14068
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
