Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services « Aménagement » - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260630001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services « Aménagement »
(Catégorie A – filière administrative)
► Participation au collectif de direction générale :
- Être partie prenante de la direction générale (CODIR, dialogue, entraide) ;
- Participer à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique ;
- S'inscrire dans le projet managérial initié par le DGS et en être le vecteur auprès des directions rattachées ;
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les secteurs de sa délégation.
► Impulser et coordonner les grands projets structurants de la collectivité :
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du territoire, identifier les enjeux sur les champs de sa délégation ;
- Veiller à la cohérence avec les orientations politiques du mandat et les documents stratégiques territoriaux ;
- Accompagner les élus dans l’aide à la décision et sécuriser les arbitrages stratégiques grâce à votre capacité d’analyse, de prospective et de pilotage transversal.
► Supervision du management des équipes au sein des directions rattachées :
- Soutien, conseil et appui aux directeurs sous responsabilité hiérarchique ;
- Animation du collectif de directeurs et impulsion d’un management participatif. Harmonisation des pratiques managériales ;
- Définition des objectifs collectifs et individuels.
► Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Renforcer l’ingénierie stratégique et prospective, garantissant la sécurité juridique, la soutenabilité financière et l’évaluation des politiques publiques ;
- Identifier les marges de manœuvre financières. Proposer et piloter des modes de gestion adaptés et porteurs d’optimisation des ressources ;
- Animation de la préparation budgétaire au sein des services ;
- Optimiser les moyens dans un contexte de ressources contraint pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
- Proposer des moyens d’amélioration de l’efficience du service public.
► Porter le projet de la collectivité et représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs :
- Animer les dynamiques partenariales avec l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et territoriaux ;
- Piloter les négociations des politiques contractuelles auprès des partenaires extérieurs ;
- Contribuer au rayonnement du territoire et au développement de nouvelles coopérations.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Master (ou équivalent) ou vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions d'encadrement supérieur dans le secteur public ;
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Vous disposez de compétences avérées en management stratégique et transversal et savez conduire le changement ;
- Vous maîtrisez la conduite et le pilotage de projets ;
- Vous assurez le pilotage budgétaire, administratif et organisationnel de votre périmètre ;
- Vous faites preuve de solides capacités d'analyse stratégique, de synthèse et de rédaction ;
- Vous maîtrisez les outils numériques et les outils de pilotage ;
- Vous exercez un leadership reconnu, savez prendre des décisions et arbitrer ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, de la diplomatie et un réel sens du dialogue ;
- Vous êtes animé(e) par un fort sens du service public.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
