Directrice / Directeur Général des services - MAIRIE DE EYBENS
Référence : O038260701000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eybens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située en première couronne de Grenoble-Alpes Métropole, la Ville d’Eybens (10 000 habitants) se distingue par sa qualité de vie, son dynamisme économique et la richesse de ses services publics.
Portée par une équipe municipale renouvelée et engagée dans une démarche citoyenne, la collectivité déploie un projet de mandat structuré autour de trois priorités :
• Transition écologique et sobriété,
• Solidarité et qualité du service public,
• Participation citoyenne et démocratie locale.
Dans le cadre du départ en retraite de l’actuel DGS, la Ville recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre de ce projet, et de piloter une organisation en transformation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260701000100-directrice-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique…), vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale ou sur des fonctions de direction stratégique dans une collectivité
Vous disposez des compétences suivantes :
• Vous maitrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur écosys-tème, idéalement dans un contexte métropolitain
• Par vos qualités humaines et votre sens du contact, vous aimez le travail en équipe et la dimen-sion de conseil que vous apportez au quotidien aux élus et à vos collègues.
• Par votre management de proximité, votre vision à la fois très opérationnelle et stratégique, vous fédérez l’action de la collectivité autour d’une feuille de route partagée et innovante.
• Vous êtes enfin force d’initiative pour proposer et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité, proche de ses habitants, ainsi que pour des projets porteurs de sens pour l’avenir du territoire.
Vos aptitudes personnelles vous permettent :
• De disposer d’un fort dynamisme personnel, et d’un réel esprit d’initiative
• De développer des capacités managériales, avec un sens de l’écoute et une communication bienveillante avec l’ensemble des vos interlocuteurs
• De piloter et mobiliser les expertises
• De fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs et de conduire le changement
• De mobiliser, coordonner et orienter différents acteurs sur une même opération
• De faire preuve de réactivité, de rigueur et de prôner la discrétion et la confidentialité
• De disposer d’une réelle capacité d’analyse, de diagnostic, de rédaction et de synthèse
Emploi fonctionnel
Poste à temps plein (forfait jour avec RTT) avec une flexibilité horaire importante
Participation au dispositif d’astreintes et au Plan communal de sauvegarde
Déplacements principaux dans la commune et dans l'agglomération (permis B nécessaire)
Télétravail possible
Niveau de rémunération : traitement selon position statutaire (grille des DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants), prime de responsabilité ; régime indemnitaire (IFSE et CIA), NBI, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens avec le jury sont fixés au mercredi 9 septembre 2026. Un premier échange se tiendra entre le 31/8 et le 4/9.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Avant le 15 août 2026 à Monsieur le Maire d'Eybens:
Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
