Dumiste - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260727002011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire - régime indemnitaire - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du Conservatoire M.A. Guénin, la/le dumiste intervient en milieu scolaire sur plusieurs établissements du 1er degré.
- Intervention en milieu et temps scolaire
- Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre...)
- Encadrement de pratiques collectives
- Conduite et accompagnement des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Programmation artistique des interventions en milieu scolaire
Conditions d'exercice :
- Station debout prolongée
- Travail seul ou en équipe
- Déplacements sur le territoire de la commune et dans les différents établissements scolaires
Profil recherché
- Titulaire du diplôme universitaire de musicien intervenant
- Expérience exigée dans un emploi de même nature
Savoirs :
- Théorie et pratiques des langages artistiques
- Schéma d'orientation pédagogique du ministère de la culture
- Connaissances pédagogiques pour élèves de tout âge et de tout niveau
- Capacité à adapter ses pratiques aux besoins des enfants
- Principes et techniques de conduite de projet
- Techniques de communication
- Méthodes et techniques d'évaluation
- Aptitude au travail en partenariat (enseignants, collectivités, structures culturelles)
- Environnement institutionnel : acteurs, institutions, dispositifs
Savoir-faire :
- Maitriser parfaitement la technique des instruments
- Gérer un groupe d’enfants
- Transmettre ses connaissances dans son domaine d'expertise artistique aux élèves selon les dispositifs en vigueur de l'établissement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d'expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d'enseignement dans le cadre du projet d'établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l'ensemble des enseignants de l'école
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et ou en transversalité avec d'autres disciplines
- Participer au rayonnement de l'établissement par des productions d'élèves ou par tout autre mode d'action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline et de sécurité aux élèves
- Inventer des outils pédagogiques
- Evaluer et orienter les élèves
- Travailler en équipe, en réseau
Savoir être :
- Avoir une aisance relationnelle et une capacité d'écoute et de dialogue
- Faire preuve de méthode, de pédagogie, de rigueur et d'autonomie
- Faire preuve de patience et de souplesse dans son aptitude pédagogique
- Avoir un esprit d'initiative et de créativité
- Etre disponible
- Goût du travail en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
