Ecrivain(e) public (que) - COMMUNE DE BANDRELE
Référence : O976260720001783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bandrele
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre communal d'action social, L'écrivain public propose une aide à la compréhension et à l'écriture de textes. Il exerce une fonction à la fois sociale et culturelle, qui consiste à aider les personnes éprouvant des difficultés à lire et écrire un texte simple en rapport avec la vie quotidienne. Il écrit avec la personne bénéficiaire de son service dans la perspective d'autonomiser et de responsabiliser cette personne.
MISSION PRINCIPALE
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les administrés dans leurs démarches administratives
et sociales, faciliter l’accès aux droits, assurer la rédaction et la compréhension des documents
administratifs, instruire certains dossiers d’aides sociales et contribuer aux actions du CCAS.
ACTIVITÉS RÉGULIÈRES
• Accueil de premier niveau : accueil, information, orientation, rendez-vous.
• Accompagnement individualisé : rédaction de courriers, formulaires, recours, dossiers APA,
ASPA, MDPH, retraite, dégrèvements fiscaux, suivi des dossiers, accompagnement numérique.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
• Animation d’ateliers d’écriture
• Actions de sensibilisation
• Manifestations communales
• Permanences délocalisées
• Rapports, bilans, projets du CCAS
• Réunions avec les partenaires
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
• Secret professionnel
• Public vulnérable
• Gestion simultanée de dossiers
• Travail sur écran
• Déplacements
• Horaires adaptés
• Disponibilité ponctuelle soir/week-end
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Organisation et missions d'un CCAS.
• Dispositifs d'action sociale.
• Procédures administratives.
• Maîtrise de la langue française.
• Techniques rédactionnelles.
• Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
Compétences techniques
• Accueillir et informer le public.
• Identifier les besoins des usagers.
• Rédiger des documents administratifs.
• Constituer et instruire des dossiers.
• Animer un atelier.
• Utiliser les outils numériques.
• Organiser son activité.
• Travailler en réseau avec les partenaires.
Qualités personnelles
Sens de l'écoute.
Empathie.
Discrétion professionnelle.
Neutralité.
Patience.
Diplomatie.
Rigueur.
Organisation.
Qualités rédactionnelles.
Aisance relationnelle.
Capacité d'adaptation.
Autonomie.
Esprit d'équipe.
Pédagogie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Grade : Rédacteur territorial
Catégorie : Contractuel(le) de catégorie B
Nature du poste : Permanent
Temps de travail : Temps complet
Affectation : Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)/ Pôle Social
Responsable hiérarchique : Responsable du Pôle social
Merci d’adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) par e-mail: grh@bandrele.yt ou directement sur emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
