Employé(e) spécialisé(e) bibliothèque - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260907000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la bibliothèque des Deux Ormes, vous contribuez à l'activité de la bibliothèque en exécutant des tâches directement liées à l'accueil du public et aux missions de la bibliothèque.
Accueil, renseignement et orientation du public :
· Vous accueillez, inscrivez, et orientez les publics ;
· Vous guidez les publics dans l'utilisation des outils et services mis à leur disposition (automates de prêt/retour, retrait de
réservations de documents, problèmes de retour des documents, etc.) ;
· Vous assurez l'accueil téléphonique des publics ;
· Vous orientez les publics dans leur recherche, en leur permettant d'accéder à la richesse de l'offre documentaire sur place et à
distance (ressources numériques) ;
· Vous classez et rangez les collections ;
· Vous informez les publics sur l'actualité culturelle ;
· Vous assurez ponctuellement des missions de service public sur l'ensemble des bibliothèques du réseau.
Actions de médiation
· Vous prenez part à des accueils de groupe sur l'ensemble des bibliothèques du réseau et des actions de médiation à
l'attention du jeune public et du public adolescent, en lien avec le pôle Développement des publics et les partenaires du
Territoire ;
· Vous mettez en valeur le fonds de jeux lors d'animations, en lien avec la responsable de la mission Jeux ;
· Vous animez des séances de jeux pour tous les publics.
Opérations intellectuelles et techniques de traitement des documents (gestion centralisée à la Méjanes)
· Vous traitez les commandes (pointage des bons de livraisons et réception) ;
· Vous participez à l'exemplarisation et à l'équipement des documents ;
· Vous effectuez des modifications dans la base documentaire (changement de statut, de localisation...) ;
· Vous repérez les documents en mauvais état, vous les soumettez au désherbage ou vous les nettoyez et les réparez.
Participation à la mise en oeuvre de la politique documentaire
· Vous participez à l'acquisition et à la gestion des ressources physiques et numériques d'un fonds documentaire : veille,
sélection, acquisition, évaluation et valorisation ;
· Vous contribuez au désherbage, au refoulement et à la mise au pilon des collections.
Profil recherché
Vous êtes particulièrement à l'aise avec les enfants et les adolescents.
Vous avez un intérêt marqué pour la littérature jeunesse et adolescente et avez une bonne culture générale.
Vous avez un intérêt pour les jeux.
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et polyvalent.e.
Vous faites preuve de qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous faites preuve de curiosité.
Vous avez le sens du service public.
Votre expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Bibliothécaire
