Encadrant des prestations externalisées secteur Nord - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260612001765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Gestion du Patrimoine Paysager de la Direction Parcs, Jardins et Paysages, vous assurez le suivi opérationnel des prestations confiées aux entreprises extérieures sur les espaces publics. Interlocuteur de terrain, vous contribuez à la qualité des interventions, à la sécurité des usagers et à la préservation du patrimoine paysager de la collectivité.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Coordonner sur le terrain la préparation, l'organisation et le suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures, de la définition des besoins jusqu'au contrôle de la bonne exécution des interventions.
- Contrôler la conformité des prestations au regard des prescriptions techniques, veiller au respect des consignes de sécurité et signaler toute anomalie nécessitant une intervention ou une mise en sécurité.
- Contribuer à la réalisation des opérations de maintenance et de petites rénovations en évaluant les besoins, en proposant des solutions techniques adaptées et en assurant le suivi des chantiers.
- Participer à la préparation et au suivi technique des marchés publics en transmettant les données nécessaires à l'élaboration des pièces techniques et en veillant au respect des accords-cadres.
- Réaliser l'inventaire et le suivi du patrimoine paysager et du mobilier urbain, effectuer des relevés de terrain et contribuer à l'identification des besoins d'évolution ou de renouvellement.
- Veiller à la sécurité du patrimoine et des usagers grâce à des contrôles réguliers, notamment après des événements climatiques, et assurer le suivi des actions correctives.
- Contribuer aux projets d'aménagement en élaborant les premiers éléments techniques (plans, schémas, métrés) et en proposant des évolutions cohérentes avec les orientations de gestion différenciée.
- Assurer un premier niveau de relation avec les usagers, les élus, les partenaires et les concessionnaires, tout en participant à la circulation de l'information au sein de la direction.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel Aménagements Paysagers ou d'une formation équivalente.
- Vous justifiez de connaissances en gestion des espaces verts naturels et urbains ainsi qu'en sécurité des chantiers.
- Vous maîtrisez l'organisation et le suivi de prestations réalisées par des entreprises extérieures.
- Vous savez lire une carte topographique, réaliser des relevés de terrain et mettre en œuvre les techniques de balisage adaptées.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
- Vous appréciez le travail en transversalité et disposez d'excellentes qualités relationnelles.
- Vous savez analyser les situations de terrain, rendre compte à votre hiérarchie et formuler des propositions d'amélioration.
- Vous êtes titulaire du permis B. L'AIPR est requise ou devra être obtenue dans le cadre de la prise de poste.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 12/07/2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/07/2026
-
Conceptrice / Concepteur-paysagiste
