Palefrenier/Palefrenière – Soigneur/Soigneuse H/F

Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste : blandine.bourreau@ifce.fr

Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement : recrutement@ifce.fr


Composition du dossier de candidature:

Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
Pour tous les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
o Les 3 derniers entretiens professionnels

Date limite de candidature : 02/08/2026
Date de prise de poste: à compter du 01/10/2026, 2 postes vacants.

Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

- Bonne résistance physique
- Participation aux gardes, manifestations ou déplacements en week-end (en fonction de l'affectation)
- Travail en extérieur
- Amplitude horaires à prévoir en fonction de l'activité
- Les missions ne sont pas compatibles avec le télétravail


Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
• D'un restaurant collectif
• 25 jours de congés
• 20 jours de RTT
• Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
• Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
• Forfait mobilité durable
• Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
• Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).A l'issue du contrat de 2 ans, celui-ci peut être renouvelé sous réserve d'accord des parties.

Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.