Enseignant en activité physique adaptée (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260619000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de secteur Éducation et Animations Sportives, vous concevez, encadrez et évaluez des séances d'Activité Physique Adaptée (APA) à destination de publics en situation de fragilité (maladies chroniques, handicap, vieillissement, sédentarité). Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique publique « Le Havre en Forme » et au développement du sport-santé sur le territoire.
ACTIVITES PRINCIPALES
Concevoir, préparer et animer des séances d'APA individualisées ou collectives adaptées aux besoins des publics.
Contribuer à l'évaluation de l'état de forme et des besoins des pratiquants, en lien avec les partenaires médicaux et sociaux.
Participer à la construction et au suivi de projets sport-santé, en cohérence avec la politique publique Le Havre en forme.
Encadrer des activités pour la Direction du Sport et ponctuellement pour d'autres directions ou partenaires institutionnels et associatifs.
Assurer la gestion et l'entretien du matériel pédagogique, en veillant à la sécurité et à l'hygiène.
Contribuer à la gestion administrative des activités : inscriptions, suivi des publics, bilans statistiques, évaluations qualitatives.
Participer à la communication et à la promotion des actions auprès des habitants et des partenaires.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participation ponctuelle à des événements sportifs, associatifs et institutionnels de la Ville.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité les soirs et week-ends selon la programmation
Déplacements fréquents sur le territoire
Permis B
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Techniques et réglementaires : Licence STAPS - mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) exigée.
Bonne connaissance des pathologies chroniques, handicaps et publics spécifiques.
Connaissance de l'environnement institutionnel du sport-santé et de la réglementation en vigueur.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), numériques et de communication.
Relationnelles et comportementales :
Capacité d'écoute, d'empathie et d'accompagnement individualisé.
Sens pédagogique et qualités d'animation.
Rigueur, organisation et autonomie.
Qualités rédactionnelles et orales.
Travail en équipe et en réseau (médecins, associations, institutions).
MODALITES DE TRAVAIL
Prise de poste : lieux d'encadrement d'activité ou Hôtel de Ville.
Horaires variables selon la programmation des séances d'APA.
Exemple actuel : mercredi 17h-18h, vendredi 11h-12h.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
