Gestionnaire administratif DSVA - MAIRIE DE RUMILLY
Référence : O074260630001969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rumilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rumilly recrute pour sa Direction Sports et Vie associative, un Gestionnaire administratif de la Direction (F/H)
Notre ville-centre (17 000 habitants), au sein d'une intercommunalité de 31 000 habitants, offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min). Un Environnement exceptionnel pour travailler et s’épanouir !
Notre tissu associatif communal est très actif : plus de 160 associations sont déclarées sur Rumilly ou y exercent une activité régulière dans des domaines aussi variés que le sport, la culture, les loisirs, l’éducation, la vie sociale, l’environnement, l’entraide, le développement local.
Grâce à l’appui d’autres services municipaux, la Direction Sports et Vie associative de la Ville de Rumilly contribue largement à cette vie associative, notamment par la mise à disposition d’équipements sportifs, culturels et socio-éducatifs (mise à disposition de matériel et salles, préparation de sites et salles, communication aides financières via l’attribution de subventions).
Grâce à l’appui d’autres services municipaux, la Direction Sports et Vie associative de la Ville de Rumilly contribue largement à cette vie associative. Elle assure la gestion des équipements communaux identifiés (notamment par la mise à disposition d’équipements sportifs, culturels et socio-éducatifs). Elle contractualise avec des partenaires et assure le suivi des évènements qu’elle pilotés, planifie et coordonne les manifestations associatives (273/an).
Au contact quotidien des usager et des acteurs de la vie associative, La Direction Sports et Vie associative organise et assure les relations entre la commune, les associations et les habitants de la Ville de Rumilly.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260630001969-gestionnaire-administratif-dsva?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts :
Ce poste est fait pour moi si :
· Je suis diplômé(e) d’un Bac+3 dans le domaine administratif
· J’ai de solides capacités de gestion : suivi et optimisation des process (réservation, contractualisation), coordination d’activités,…
· Je suis organisé(e), rigoureux(se) et méthodique,
· J’ai de bonnes capacités en gestion du stress et des imprévus,
· On me reconnait pour mon excellent relationnel, mes compétences administratives et mes qualités rédactionnelles,
· Je maîtrise les outils de communication,
· La polyvalence et l’adaptabilité sont mes forces.
· J’ai une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels métiers, des tableaux de bord.
· J’ai des connaissances en achats publics, finances et gestion budgétaire,
· J’ai le sens du service public
Vous pensez avoir les compétences et les qualités requises pour le poste ?
Postulez et rejoignez l’équipe de la Direction Sports et Vie associative !
POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE ET AU PLUS POUR SEPTEMBRE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site de la ville de Rumilly : https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
