Gestionnaire administratif et comptable F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260819000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Vous êtes à la recherche d’un métier qui a du sens, d’un environnement de travail porteur de valeurs humaines, de solidarité, d’inclusion et d’engagement ?
La Direction Ressources vise à recentraliser, structurer et sécuriser l’ensemble des fonctions ressources déconcentrées de la Direction Générales des Solidarités (financières, administratives, administration fonctionnelle des systèmes d’information) afin de :
Disposer de données et d’indicateurs partagés
Renforcer la cohérence et l’efficience des politiques publiques
Offrir aux directions opérationnelles un appui expert, tout en préservant leur responsabilité budgétaire et stratégique
Nous recherchons un opérateur budgétaire et comptable F/H, pour le service Exécution Comptable et suivi budgétaire. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service finances budget, vous travaillerez au sein d’une équipe de 21 agents répartis sur différents pôles en fonctions des dispositifs gérés (AP, PCH, Aides Sociales…) et en transversalité avec les directions Ressources et Autonomie.
Vos missions ?
- Assurer de façon autonome le traitement budgétaire et comptable des dépenses et/ou recettes du Département des dossiers d’APA à domicile, en garantissant la régularité des opérations, la fiabilité des données financières et le respect des règles de la comptabilité publique
- Préparer et exécuter le paiement mensuel de l’allocation aux personnes en respect du calendrier prévisionnel
- Procéder à l’émission des titres de recettes liées à la gestion des recours
- Elaborer un suivi pour chaque dossier de bénéficiaire, effectuer les relances nécessaires
Profil recherché
Votre profil ?
Titulaire d’une formation en comptabilité gestion, vous disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les logiciels métier
Vous disposez de qualité relationnelle et appréciez le travail en équipe
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges - Pyramides, à pourvoir à compter du 1er Novembre 2026.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Adjoint administratif territorial - Catégorie C
Date de fin de publicité : 19 Septembre 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1700 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
