Gestionnaire domaine public et arrêtés (H/F) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078260629000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Sous l’autorité du chef de service Foncier et Gestion du domaine, la/le gestionnaire du domaine public et arrêtés assure la gestion et le suivi des autorisations d’occupation du domaine public. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec le service commerce, les services techniques de la Ville, la Police municipale et la direction de la communication, pour garantir une utilisation harmonieuse et réglementée du domaine public.
Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme – Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s’occupe de l’action foncière, de la gestion locative et l’occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents.
Activités principales:
1. Gestion administrative:
• Gestion du courrier (réponses aux demandes d’autorisation, attestations, récépissés)
• Participation à la rédaction et à la mise à jour du règlement des usages du domaine public
• Participation aux comités d’attribution des espaces publics et aux réunions inter-services
• Aide à l’élaboration de bilans d’activité et de statistiques trimestrielles
2. Relation usager et service public:
• Accueil et renseignement des administrés, associations et entreprises, en garantissant une relation de qualité et une réponse adaptée à leurs besoins
• Médiation et gestion des demandes ou réclamations des usagers, dans un souci de satisfaction et de respect des réglementations
• Participation à des actions de communication pour informer les habitants des règles d’occupation du domaine public
Missions spécifiques:
1. Rédaction et mise en forme des arrêtés et actes administratifs :
• Événements sur le domaine public (foires, kermesses, braderies, buvettes, etc.)
• Permis de stationnement (déménagement/emménagement), permissions de voirie, occupations temporaires
2. Instruction des déclarations de débits de boissons : licence IV et III, restaurant, vente à emporter
3. Prise en charge de l’activité liée aux taxis (attestations, arrêtés, cessions)
4. Suivi des redevances : Quittancement et contrôle des redevances liées aux occupations du domaine public
5. Campagne annuelle : Participation à la campagne de renouvellement des autorisations (terrasses, étalages, panneaux d’affichage)
Profil recherché
Compétences requises:
Savoirs:
• Connaissance du régime juridique du domaine public et des pouvoirs de police du maire
• Maîtrise des outils informatiques (SIG, GED, logiciels bureautiques), et mise à jour des outils métiers (SIG, GED) et bases de données
• Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
Savoir-faire:
• Qualités rédactionnelles pour la rédaction d’arrêtés et d’actes administratifs
• Capacité à conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches, en veillant à la clarté et à la qualité des échanges
Savoir-être:
• Sens du service public : Orientation vers la satisfaction des usagers et la qualité de l’accueil
• Qualités relationnelles : Empathie, écoute active et capacité à gérer des situations délicates avec diplomatie
• Rigueur et probité : Respect des règles et des procédures dans un souci de transparence
• Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des usagers
Profil recherché:
• Diplôme : Bac +2/3 en droit, gestion publique, urbanisme ou domaine équivalent
• Expérience : 2 ans minimum dans la gestion du domaine public ou dans un poste administratif similaire
• Qualités : Diplomatie, esprit d’équipe, capacité à s’adapter à des publics variés
• Permis B : Permis de conduire obligatoire pour les déplacements sur le terrain
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
