Gestionnaire du système d'information financier (SIFI) - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014261021000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez comprendre comment fonctionnent les outils financiers et faire le lien entre la réglementation, les besoins métiers et les systèmes d'information ?Vous souhaitez contribuer à la modernisation de la gestion financière d'une grande collectivité publique ?
La Région Normandie recrute son Gestionnaire métier du système d'information financier (F/H) au sein de la Direction des Finances et de l'Appui au Pilotage.
Votre univers ?
La Direction des Finances et de l'Appui au Pilotage (DFAP), qui comporte 3 services et qui compte 35 agents. Alors que la sphère publique est impactée en profondeur par un contexte financier complexe, la DFAP dont le périmètre recouvre non seulement les aspects budgétaires et financiers, mais aussi la stratégie d'achat et le contrôle de gestion est appelée à jouer un rôle déterminant. Celui de garantir la soutenabilité des finances régionales tout en accompagnant la mise en œuvre des priorités stratégiques de la collectivité.
Votre terrain de jeu ?
La mission Système d'Information FInancier (SIFI), composée de 3 agents, est articulée autour du progiciel Grand Angle et de l'ensemble des applications qui participent à la mise en œuvre et la traduction opérationnelle informatique de la chaîne budgétaire, comptable et financière.
Votre mission ?
Faire en sorte que les processus financiers de la collectivité soient correctement traduits dans les outils numériques, accompagner les utilisateurs, garantir la continuité des opérations budgétaires et comptables ainsi que la qualité et la fiabilité des données. A ce titre, vous serez l’un des acteurs clés de l’administration fonctionnelle du système d’information financier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000195-gestionnaire-systeme-information-financier-sifi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le(la) candidat(e) idéal(e) ?
Vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative en finances publiques, comptabilité publique, gestion ou équivalent. Vous appréciez autant l'analyse des règles métier que leur traduction concrète dans les outils numériques.
Vos atouts techniques
· Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales ;
· Bonne connaissance de la chaîne comptable et financière ;
· Forte appétence pour les systèmes d'information et les outils numériques ;
· Connaissance de la nomenclature M57 ;
· La connaissance du progiciel Grand Angle serait particulièrement appréciée.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons également une personne capable de :
· Comprendre et analyser des processus complexes ;
· Faire le lien entre des interlocuteurs métiers et techniques ;
· Traduire des besoins en solutions opérationnelles ;
· Accompagner les utilisateurs dans leurs évolutions de pratiques ;
· Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.
Et surtout...
· Vous aimez travailler en transversalité ;
· Vous faites preuve de pédagogie et de sens du service public ;
· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles ;
· Vous êtes curieux(se), autonome et appréciez les environnements en évolution.
Relations avec de multiples interlocuteurs :
Les collaborateurs de la Direction des finances, la Direction Générale, et les autres Directions de la collectivité.
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste a pourvoir sur le site de Caen ou sur le site de Rouen
Rejoindre la Région Normandie, c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement de transport domicile-travail.
Gare SNCF à proximité.
Une carte titres restaurant (Caen) ou un restaurant administratif (Rouen).
Un plan de prévention santé au travail.
Le management agile à travers des campus dédiés.
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Poste a pourvoir sur le site de Caen ou sur le site de Rouen
Ce poste vous attire ?
N'attendez plus et cliquez sur « postuler » ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
