Gestionnaire Flotte Mobile et Backup Parc Pc (n°1483) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030261015000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Au sein du Service Équipements numériques, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle de la flotte mobile du Département (smartphones, tablettes et lignes associées).
Vous garantissez la disponibilité, la sécurisation et la bonne utilisation des équipements mobiles dans un contexte de forte mobilité des agents et des élus.
Vous intervenez également en backup sur la gestion du parc informatique (postes, copieurs, visio) en cas de besoin de continuité de service.
📱 Vos activités principales (coeur de poste)
📊 Gestion de la flotte mobile
* Assurer l'inventaire et le suivi des équipements mobiles (smartphones, tablettes, accessoires)
* Gérer les affectations et restitutions (agents, directions, élus)
* Suivre les lignes et abonnements opérateurs
* Garantir la traçabilité et la fiabilité du parc mobile
⚙️ Déploiement et administration (Intune / MDM)
* Configurer et déployer les équipements mobiles via Microsoft Intune (MDM) et Mobile Hub
* Assurer l'enrôlement et la mise en conformité des terminaux
* Gérer les stratégies de sécurité et les configurations
* Participer aux campagnes de déploiement (renouvellement, migration opérateur)
🛠️ Support et maintenance
* Assurer le support utilisateur de proximité
* Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
* Gérer le SAV des équipements mobiles
* Organiser et planifier les interventions et rendez-vous utilisateurs
🔐 Sécurité et conformité
* Garantir la sécurisation des terminaux mobiles (chiffrement, accès, politiques MDM)
* Veiller au respect des règles SSI, RGPD et bonnes pratiques
* Participer aux actions de mise en conformité et remédiation
💰 Gestion des opérateurs et optimisation
* Gérer les relations avec les opérateurs
* Suivre les consommations et facturations
* Participer à la rationalisation de la flotte mobile (coûts, usages, équipements)
* Gestion et suivi des commandes de matériel
📊 Suivi et amélioration continue
* Produire des indicateurs (parc, incidents, consommations)
* Proposer des actions d'optimisation
* Contribuer aux projets liés à la mobilité
💻 Mission complémentaire (backup - parc informatique)
Vous intervenez ponctuellement, en cas de besoin de continuité de service, sur :
* la gestion du parc informatique :
* Postes de travail (PC)
* Équipements d'impression (copieurs)
* Dispositifs de visioconférence
* Le déploiement et le support utilisateur associé
* La coordination des interventions techniques
👉 Ces missions ne constituent pas le coeur du poste.
Profil recherché
* Bac +2 à Bac +3 en informatique
* Expérience souhaitée en gestion de flotte mobile ou support IT
🔧 Compétences techniques
* Gestion de flotte mobile (smartphones, SIM, opérateurs)
* Microsoft Intune / MDM
* Environnements Android / iOS
* Notions réseau et sécurité
* Connaissances du poste de travail et équipements IT appréciées
🤝 Qualités
* Sens du service public
* Organisation et rigueur
* Réactivité et autonomie
* Bon relationnel avec les utilisateurs
⚠️ Conditions d'exercice
* Poste nécessitant une présence physique permanente
(préparation des équipements, support utilisateurs, rendez-vous terrain)
* Poste non télétravaillable
* Déplacements sur le territoire départemental
* Interventions possibles hors horaires en cas d'incident
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
