Responsable administratif, financier et pilotage de projets - ALES
Référence : O030261012001479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe, vous contribuez à la consolidation, à la sécurisation et à l’optimisation de la gestion administrative et financière de l’ensemble de la DGA.
Vous pilotez la cellule gestionnaire administrative et financière et accompagnez la structuration et l’harmonisation des pratiques, dans une logique de sécurisation des procédures et d’amélioration continue. À ce titre, vous veillez notamment à la conformité des processus comptables et financiers, en lien avec les préconisations issues de l’audit AFNOR, et développez un contrôle de gestion opérationnel au service du pilotage de la DGA.
Vous pilotez des projets stratégiques et transversaux, en apportant aux directions et aux chefs de projet un appui en matière de structuration, de suivi budgétaire, d’indicateurs, de maîtrise des délais et d’aide à la décision.
Véritable fonction d’interface entre la DGA, les directions opérationnelles et la Direction des Finances, ce poste s’inscrit dans un environnement à forte transversalité et requiert une capacité à coordonner les acteurs, à sécuriser les pratiques et à accompagner le changement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261012001479-responsable-administratif-financier-pilotage-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos connaissances et compétences
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la gestion administrative et financière, du contrôle de gestion ou du pilotage de projets, idéalement acquise dans un environnement territorial.
Vous maîtrisez :
• les règles de la comptabilité publique, notamment la nomenclature M57 ;
• les principes et procédures de préparation et d’exécution budgétaire ;
• le droit et les procédures applicables aux marchés publics ;
• les méthodes et outils du contrôle de gestion et du pilotage de la performance ;
• les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet ;
• les démarches de cartographie, de formalisation et d’optimisation des processus ;
• les principes d’une démarche qualité et les enjeux liés à la sécurisation des procédures ;
• les techniques de construction, d’analyse et de suivi des tableaux de bord et indicateurs.
Une expérience dans la structuration, la sécurisation ou l’optimisation de processus administratifs et financiers constitue un atout.
Vos qualités
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de structurer des processus, de sécuriser les procédures et de proposer des solutions adaptées à un environnement complexe.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie auprès d’interlocuteurs aux profils et aux niveaux de responsabilité variés.
Votre capacité à travailler en transversalité, à coordonner les acteurs et à fédérer autour d’objectifs communs vous permet d’accompagner efficacement les directions et les chefs de projet.
Vous disposez également de compétences managériales et d’une réelle aptitude à accompagner le changement, dans un contexte de structuration et d’évolution des pratiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant :
• CV ;
• Lettre de motivation ;
• Diplômes ;
• Pour les titulaires de la Fonction Publique : 3 derniers bulletins de salaire et dernier arrêté de situation administrative ;
• Pour les Lauréats de concours : justificatif d’inscription sur la liste d’aptitude.
à l'attention de Monsieur le Maire, avant le 12/11/2026, à l'adresse suivante : candidature@alesagglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
