Gestionnaire Parc Pc et Backup Flotte Mobile (n° 1475) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030261015000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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* Assurer l'inventaire et le suivi des équipements (postes, copieurs, visio)
* Gérer le cycle de vie des matériels : dotation, renouvellement, maintenance, réforme
* Garantir la traçabilité et la fiabilité des données de parc
⚙️ Déploiement et administration
* Préparer et configurer les postes de travail via Microsoft Intune/SCCM
* Déployer les équipements sur site et accompagner les utilisateurs
* Participer à l'intégration des équipements de visioconférence
🛠️ Support et maintenance
* Assurer un support technique de proximité (N1/N2) auprès des utilisateurs
* Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
* Suivre le SAV des copieurs et équipements visio
* Coordonner les interventions avec les prestataires
* Gestion et suivi des commandes matérielles
🔐 Sécurité et conformité
* Appliquer les règles de sécurité du SI (mises à jour, chiffrement, conformité)
* Veiller à la conformité des équipements via Intune
* Contribuer aux actions de sécurisation du parc
📦 Gestion logistique
* Gérer les stocks de matériel PC/Photocopieurs/Equipements visio conférence
* Réceptionner, préparer et distribuer les équipements
* Anticiper les besoins en renouvellement
📊 Contribution aux projets
* Participer aux projets de modernisation :
* Poste de travail
* Impression
* Visioconférence
* Contribuer à l'optimisation et à l'homogénéisation du parc
📱 Mission complémentaire (backup flotte mobile)
Vous intervenez ponctuellement, en cas de besoin de continuité de service, sur :
* La gestion des smartphones et tablettes
* Leur configuration via Intune (MDM)
* Le support utilisateur associé
👉 Ces missions ne constituent pas le coeur du poste.
Profil recherché
* Bac +2 à Bac +3 en informatique
* Expérience souhaitée en gestion de parc ou support IT
🔧 Compétences techniques
* Gestion de parc informatique
* Environnement Windows 10/11
* Microsoft Intune / SCCM / Pytheas/ Mobile Hub
* Notions Active Directory / Azure AD
* Connaissances équipements d'impression et visio appréciées
🤝 Qualités
* Sens du service public
* Rigueur et organisation
* Réactivité et autonomie
* Capacité à travailler en équipe
⚠️ Conditions d'exercice
* Poste nécessitant une présence physique permanente
(préparation matériel, support de proximité, interventions sur site)
* Poste non télétravaillable
* Déplacements sur le territoire départemental
* Interventions possibles hors horaires en cas d'incident
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
