GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE SEPTÈMES-LES-VALLONS
Référence : O013260528001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Septèmes-les-Vallons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaine, l’agent applique et gère les carrières-paie-absences, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l’ensemble des processus de rémunération et le déroulement de la carrière.
Activités principales : Assurer un suivi spécifique de la situation des agents de son portefeuille
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260528001326-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
« Savoir-faire » :
- Très bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, et notamment des règles relatives à la gestion des carrières (statuts particuliers, avancements d’échelon et de grade, promotion interne, positions administratives, etc.) et à la rémunération, et des règles relatives aux différents régimes de retraite
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services, des métiers et des agents de la collectivité
- Intérêt affirmé pour les outils bureautiques (Word, Excel, progiciels RH)
- Goût prononcé pour les questions statutaires complexes et la gestion des situations individuelles
- Compétences avérées en matière d’analyse juridique et statutaire
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail
- Respect des délais et gestion des priorités
- Travail en transversalité
- Qualité rédactionnelles
- Facultés d’analyse des situations factuelles
- Capacité d’écoute, de synthèse et de proposition
- Disponibilité et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à : personnel@ville-septemes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
