GESTIONNAIRE URBANISME ET SECRÉTARIAT DES ÉLUS H/F - LA BRUFFIERE
Référence : O085260706001674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bruffière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un agent administratif polyvalent, motivé et rigoureux, qui contribuera au bon fonctionnement du service urbanisme et accompagnera les élus dans leurs missions quotidiennes. Si vous appréciez le travail au service du public, que vous êtes organisé et que l’univers des collectivités territoriales vous attire, ce poste est fait pour vous.
Urbanisme & appui technique (70 %)
Vous serez un interlocuteur privilégié des administrés et des partenaires institutionnels. Vos missions porteront notamment sur :
• L’appui du responsable de service pour l’instruction et le suivi des demandes d’urbanisme : permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, adressage… en lien étroit avec l’Agglomération Terres de Montaigu.
• La rédaction des arrêtés de voirie et DICT
• La gestion de diverses tâches administratives liées au domaine technique.
Secrétariat des élus (30 %)
Vous assurerez un soutien administratif essentiel auprès des élus :
• Gestion des agendas et organisation des rendez-vous du Maire et des adjoints
• Préparation et coordination des réunions.
• Traitement des courriels et suivi des demandes.
• Rédaction, mise en forme et diffusion de courriers et comptes rendus.
Profil recherché
• Expérience ou notions en urbanisme et droit des sols appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques et idéalement des logiciels CartADS, Géocadastre ou équivalents.
• Aisance dans la communication orale et écrite.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes du service public.
• Techniques de secrétariat et capacité à produire des documents fiables et structurés.
• Capacité d’organisation et d’adaptation et esprit de synthèse.
• Discrétion professionnelle et sens du service.
• Qualités d’écoute, de conseil et relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages : CNAS, FDAS 85, titres-restaurant, aménagement du temps de travail.
• Candidature à transmettre avec CV et lettre de motivation.
• Pour les agents titulaires : fournir le dernier arrêté de situation administrative.
• Si vous n’avez pas de retour au plus tard le 21/08/2026, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/08/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
