Ingénieur Lutte contre l'Habitat Indigne (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260528000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ingénieur Lutte contre l'Habitat Indigne (F/H)
Sous la responsabilité du chef de projet lutte contre l'habitat indigne, vous assurez le suivi de situations d'habitat dégradé et contribuez à la mise en oeuvre des procédures liées à l'insalubrité et aux risques sanitaires dans les logements, immeubles et commerces.
Vous réalisez des visites de terrain, évaluez les risques et rédigez les rapports et actes nécessaires au suivi des dossiers.
Vous veillez à la mise en oeuvre des arrêtés et au suivi des travaux prescrits, y compris les travaux d'office réalisés par la Ville.
Vous accompagnez les inspecteurs de salubrité dans le suivi des dossiers et participez au contrôle des procédures.
Vous travaillez en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs de l'habitat privé. Enfin, vous contribuez aux actions d'information et de sensibilisation auprès des habitant·es et des professionnels sur les règles d'hygiène et les obligations réglementaires.
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la deuxième ville d'Île-de-France après Paris. Territoire d'histoire et d'avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s'appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d'innovation publique.
Près de 4 000 agents oeuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Au sein de la Direction de l'Habitat Durable, le Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS) intervient sur l'ensemble du territoire communal afin de contrôler les conditions de salubrité des logements et des commerces, prévenir les risques sanitaires et accompagner les procédures de traitement de l'habitat dégradé.
Organisé en secteurs territorialisés, le service s'appuie sur des équipes de terrain mobilisées au quotidien auprès des habitant·es et des partenaires institutionnels.
Pour porter concrètement sur le terrain les politiques publiques de lutte contre l'habitat indigne, la Ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche un·e ingénieur·e lutte contre l'habitat indigne.
Profil recherché
Issu·e d'une formation de niveau bac +5 en hygiène, santé environnementale, bâtiment ou génie sanitaire, vous disposez de connaissances en réglementation de l'habitat et de la salubrité.
Vous aimez le travail de terrain et savez intervenir avec pédagogie et sens du service public auprès d'interlocuteurs variés.
Vous êtes capable d'analyser des situations techniques et de suivre des dossiers avec rigueur et autonomie.
Organisé·e et réactif·ve, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. La maîtrise des outils bureautiques est attendue,
Permis B souhaité
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou autres catégories A, à défaut aux contractuel·les.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Temps de travail : 38h hebdomadaires.
Poste basé à Saint-Denis, avec déplacements fréquents sur le terrain et interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
