Inspecteur - Inspectrice de salubrité - VILLE DE QUIMPER
Référence : O029260925000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Quimper recrute au sein de sa direction Amélioration du cadre de vie et transition écologique un/une inspecteur/trice de salubrité.
Contrôle sanitaire ; surveillance sanitaire : prévention et éducation sanitaire ; suivi des procédures liées à l'habitat (indigne, arrêtés de péril,...)
Participer et assurer les missions du service d’hygiène pour le compte de la ville et de Quimper Bretagne Occidentale.
1/ Service hygiène :
- Réaliser des enquêtes, inspections, mesures ; constater les infractions et déclencher les poursuites judiciaires
- Instruire les plaintes relatives aux nuisances et rédiger des rapports
- Réaliser des études et formuler un avis sur les dossiers relatifs à l’environnement (installations classées…)
- Gérer les interventions avec les prestataires de service pour la lutte contre les nuisibles (fourrière animale ; frelons asiatiques ; oiseaux ; dératisation, désinsectisation,...)
- Mettre en place des procédures dans le cadre de la politique de résorption de l’habitat indigne et de l'Opération d'amélioration programmée de l'habitat OPAH-Renouvellement urbain
- Contrôler les établissements industriels et commerciaux non classés pour la protection de l’environnement
- Prévenir et lutter contre les pollutions (intoxication au monoxyde de carbone, air intérieur)
- Lutter contre les risques émergents (grippe aviaire, ondes électromagnétiques…)
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique de protection générale de santé publique et de sécurité des immeubles à usage principal d’habitation
- Assurer la lutte antivectorielle ; contrôler l’hygiène alimentaire
- Réaliser des actions de prévention
- Représenter le responsable de service en son absence
2/ Participer à l’application des actions définies dans le cadre de la politique hygiène publique :
- Instruction des dossiers en concertation avec la responsable du service et les 2 autres agents du service Hygiène
- Collaborer à l’instruction des autorisations d'urbanisme sur le plan de la réglementation sanitaire (assainissement ; hygiène ;...)
- Assurer des mesures et contrôler la qualité dans les domaines de l’environnement (eau, air, bruits, déchets) et de l’hygiène alimentaire (restaurants, marchés,…)
3/ Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées :
- Utiliser les équipements préconisés
- déplacements fréquents sur les lieux
Profil recherché
Formation souhaitée : BUT Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtriser la réglementation sanitaire (bruit, habitat, salubrité, animaux, assainissement, etc.)
- Connaître la réglementation environnementale et juridique
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (courriers, arrêtés, rapports, etc.)
Savoirs :
- Organiser
- Travailler avec méthode
- Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Cart@Jour, bruit comme « 0,1 dB » ou « B & K » ESABORA, SIG, Oxalis
- Travailler en milieu insalubre
- Manipuler des charges lourdes
- Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de prévention des risques
