Instructeur des marchés publics (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260707001655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En liaison et sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques vous avez pour principales missions :
- La gestion administrative de la commande publique (contrats publics et dossiers de consultation) de l'ensemble des divisions de la Direction Générale des Services Techniques ;
- Le contrôle des marchés publics ;
- Le conseil à la direction quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- La rédaction de l'ensemble des pièces administratives ;
- La vérification de la conformité des pièces techniques ;
- La gestion et l'instruction des procédures ainsi que l'exécution des marchés publics ;
- L'organisation et la participation des commissions d'appels d'offres ;
- La publication et la passation des marchés publics ;
- Le suivi des marchés publics jusqu'à l'attribution et durant l'exécution (actes modificatifs) ;
- La dématérialisation des procédures administratives ;
- La mise à jour du cadre institutionnel et réglementaire.
Votre profil :
Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vos compétences rédactionnelles sont appréciées ainsi que votre goût pour les logiciels applicatifs d'instruction et de gestion des marchés publics.
Compétences et formations requises :
- Vous connaissez le code des marchés publics et modalités d'application ainsi que les règles et procédures des contrats complexes et principes de l'achat durable.
- Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 (BTS, DUT ou équivalent) et d'une expérience similaire.
Spécificités liées au poste :
- Travail en bureau
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
En liaison et sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques vous avez pour principales missions :
- La gestion administrative de la commande publique (contrats publics et dossiers de consultation) de l'ensemble des divisions de la Direction Générale des Services Techniques ;
- Le contrôle des marchés publics ;
- Le conseil à la direction quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- La rédaction de l'ensemble des pièces administratives ;
- La vérification de la conformité des pièces techniques ;
- La gestion et l'instruction des procédures ainsi que l'exécution des marchés publics ;
- L'organisation et la participation des commissions d'appels d'offres ;
- La publication et la passation des marchés publics ;
- Le suivi des marchés publics jusqu'à l'attribution et durant l'exécution (actes modificatifs) ;
- La dématérialisation des procédures administratives ;
- La mise à jour du cadre institutionnel et réglementaire.
Profil recherché
Votre profil :
Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vos compétences rédactionnelles sont appréciées ainsi que votre goût pour les logiciels applicatifs d'instruction et de gestion des marchés publics.
Compétences et formations requises :
- Vous connaissez le code des marchés publics et modalités d'application ainsi que les règles et procédures des contrats complexes et principes de l'achat durable.
- Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 (BTS, DUT ou équivalent) et d'une expérience similaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
